今年健康管理師特別的火爆，火到醫院、社區，“殃及”醫護人員，吸引到社會甚至國家大力的推廣，并引發各行業各職業的“潮汐”得到廣泛的關注，關于火爆的這個原因，我在上一篇文章"健康管理師證書有用嗎?為什么那么多人報考?"詳細有說。

健康管理師考證與培訓在國家政策推動下，肯定會引發一批培訓商家的產生，上千上萬的單位涌向這個考證市場，當然這個“蛋糕”也催生了很多類型的教育培訓機構，讓人選不勝選，選錯機構是一種災難(影響不低于高考選大學)，特別對那些真正有志于健康領域發展的朋友有實質性的影響，從教育上(第一階段)就毀了健康管理師的職業形象，并讓人得不到真正的發展機會。

糾正觀念，較好的不一定是適合你的盡管市場如此，判斷一家機構好不好，主要看這個機構具備的條件能不能滿足你的需求，我們不能一棒就打定小機構就不好，小機構就沒實力沒前途，是吧?有些人的需求很大很深遠，定位很長遠，肯定要找條件更優越的機構;有些人只是想單單考個證書，很普通的培訓機構就能滿足他的要求了。沒有較好的，即使較好的，可能你也選不上呢(比如說學費很貴)，所以只有較合適你的才是你想要的。

一般建議優選健康領域培訓單位

那么，對于想考健康管理師的人，從那些方面去考量一個合適的機構，根據學員咨詢與統計總結，得出如下大概率決定的6大方面：

圖表所述六大條件，符合的條件越多，這個機構相對來說條件與基礎就越好，結合對整個行業的情況，我大概粗劣劃分出A型、B型、C型、D型、E型、F型，總6個培訓單位類型，并分為兩大類，一般建議優選第二類健康領域培訓單位：

非健康領域教育單位：

在市面主要是做考證類教育、培訓的機構;形式很簡單就是招生，培訓，考證，好點的機構可能會推薦一下就業;一般公司品牌名稱都會是“##教育”、“##文化”、“##考證”，主要目的是想辦法招到人考證，基本不會帶有“健康管理”、“健康”、“健康文化”等健康類關鍵詞，這些機構主要是以培訓考證為主，大概有三個類型：

A型：一般是新開沒過久的公司，能拿到正規證書，但培訓師資、教學質量等相對較差，也沒什么口碑。

B型：在職業、考證、教育領域有口碑，正規證書，教學質量、師資相對好一點，做得好一點的在健康行業也會有好口碑。

C型：在B的條件上，有一些就業、實踐機會、就業推薦、創業舉薦與指導。

健康領域培訓單位：

在市面主要是做健康管理、健康服務、健康培訓的健康類機構，主要特點在健康領域，有自己專業成熟的經驗儲備;表現形式很豐富，全面的話就是招生，培訓，考證，職業、發展、創業等閉環一站式涉及;一般公司名稱都會帶有“健康管理”、“健康”、“健康文化”、“研究院”、“營養學會/協會”等健康類關鍵詞，這些機構大概有三個類型：

D型：一般是新開沒過久的公司，能拿到正規證書，在行業沒什么口碑，可能的話培訓的師資、教學質量等也可能不高，領導人或部分公司職員是健康管理師或營養師。

E型：公司在健康行業有一定的口碑，領導人或公司職員有較的專業水平，而師資、教學質量都很不錯，可能還有很多專業技能提升的課程/論壇/交流/活動，或者有很多就業、實踐機會、就業推薦、創業舉薦與指導。

F型：大滿貫型，符合所有的條件，這樣的公司一般是全國平臺型公司，在全國有很多分校，因為大型，學員也很多，缺點也很明顯，機會競爭壓力大，舉薦幾率小，還有可能在收費上會高很多(品牌效應)。

那個層級的教育機構是你想要的

主要是通過翻閱教育機構網站、公眾號及教務(招生)老師的朋友圈，查看歷往與整體的內容風格，來分析評估這些機構并分為四個層級的機構：

單純考證類：對任何人，我的角度都很不建議。大概占了50%。

專業塑造類：對后期有專業技能提升要求的，建議選擇。大概占了10%。

平臺經營類：對于想在后期做一些項目的或經營的，建議選。大概占了35%。

全面綜合類：適合任何人，但也容易導致各方面平衡，沒有太突出。大概占了5%。

機構層級圖標

單純考證類

如果全是健康管理師的開課招生信息、國家政策;很少甚至沒有任何學員的信息、課堂環境、歷屆學員日常、健康知識、行業動態、團隊、組織活動等等都沒有，這么一看就很清楚了，這個公司就是一個單純做考證的教育公司，或者是一個中介公司只負責推薦學員而已。

適合：單純為拿證的人群，不追求太好教學質量，后期沒有個人技能、專業提升設置，極可能也沒有實踐、就業等機會。

專業塑造類

相對來說，他們發一些專業課程、技能課程、學術論壇、周末交流活動、健康知識、調理經驗分享，書籍推介學習、行業交流，推崇等內容比較多點。

適合：后期想深入學習專業技能的人群，這樣的公司基本都有很好的團隊、專業學會、協會、醫院體系等后臺與資源。

平臺經營類

因為偏向經營類，所以他們培養的學員就偏向與個人IP的打造、自由職業、項目代理這些內容，然后常發的內容肯定就是##計劃、##召集、##體驗營、健康知識、客戶案例、自己的生活日常、代理收益、一些競賽/比賽活動、也會發國家政策、特別的就是日常/生活/收入的曬圈。

適合：對于想在后期做一些項目的或經營的，這樣的公司基本都有很好的營銷方法、協助團隊、優質產品資源、公司推廣平臺協助。

全面綜合類

這個就不用展開說了，反正啥都有，啥都做，當然它可能是一個大機構，也可以能是一個中小機構，因為內容太多，大機構的話還好，如果是中小型機構，則就是沒有專項、沒有強項，各方面平平。

適合：適合任何人，但不建議有強大目的的人群選擇，因為平均型機構，很難突圍。

遇到那些情況，要盡量注意避免1、百度掛廣告(前五或后一)，進去后啥都沒有的網站(只有一個招生說明)，一點擊就出個客服窗口(或者查詢端口)，這樣的機構基本是“拉人頭”拼概率的機構，屬于單純考證類，反正人進來報名，學完課程拿到證書就行，這樣的一般是以視頻課程的形式為多，在教學質量上就更免提了，而考證后的政策、提升、支持之類，說真的，真的沒有了。

2、公眾號或朋友圈天天在發國家健康政策有多好，健康管理師有多好，從來沒有見發他們培訓的健康管理師有多好，沒有見他們導師團隊有多牛，也沒有見他們培養的學員有多的機構，這類機構參考同上第一條說明。

3、以送通考資料、必過攻略、考試資料為噱頭吸引別人關注公眾號或者加微信咨詢的機構;我們來說一個現實，即使你不是相關醫科、營養、護理等專業，只要你認真聽完老師的課程(不要老缺課)，認真把指定的書籍好好看，并參與考前輔導課，基本上都能考過，全國的通過率大概在65-83%這樣(按上所說好的機構，基本不怕通過率問題)。

考健康管理師證書，也就如上兩本教材，基本考點都從書里出，現在的導師捉題也很準，考前輔導老師也會給很精準的考前試題演練等，所以市面一切所謂的攻略資料目前意義不太。

以攻略資料為噱頭，捉住考試害怕不過的心理的手法來吸引學員，這類機構的話，大多數又是單純以培訓考證為目的的教育機構，一般在健康領域的機構都不會這樣做，除非這個健康機構真的不在意水平與口碑問題。

但是呢，不管怎樣，上面描述的所有機構都會想辦法讓你高概率拿到證書，所以主要看個人后期的定位與價值需求來選擇罷了。

優路教育健康管理師培訓采用項目團隊開發的《健康管理師培訓教材》，內容包括：健康與健康管理、人體的基本結構和功能、健康相關醫學基礎知識、影響健康的主要因素、健康狀況的信息管理、健康分析與風險評估、大眾健康教育與健康促進、健康服務與健康營銷、健康保險與健康管理、常見病的健康管理、特殊人群的健康管理等。課程在涵蓋與健康管理相關學科的基礎知識和較新理念的同時，尤其突出健康管理師在實際工作中所需的素質和能力的培訓。