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攀枝花培訓(xùn)學(xué)校>四川攀枝花優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
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稅收新政實(shí)施，市場(chǎng)急需既懂人力知識(shí)又懂財(cái)稅知識(shí)的復(fù)合人才。
緊跟市場(chǎng)需求，真正解決能“干”、會(huì)“干”、“干”好的問(wèn)題。
從基層從業(yè)者向高級(jí)管理人員職業(yè)者進(jìn)階的途徑。
課程體系 緊跟市場(chǎng)需求，O2O模式，線上線下，理論+實(shí)練相結(jié)合，真正解決“干”的問(wèn)題。
個(gè)性化實(shí)操課程 不同層次、分級(jí)輔導(dǎo)，真正解決學(xué)員實(shí)際崗位中困難問(wèn)題。
實(shí)時(shí)政策解讀 掌握較新政策，直擊薪稅較新難點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)員的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 高端沙龍 行業(yè)大咖親臨授課，掌握較新市場(chǎng)需求，拓展行業(yè)人脈圈層。
課程研發(fā) 緊跟國(guó)家實(shí)時(shí)政策與企業(yè)崗位需求變化，及時(shí)調(diào)整，增加課程品質(zhì)。
就業(yè)推薦 萬(wàn)余家信譽(yù)企業(yè)推薦機(jī)會(huì)，解決好學(xué)員后顧之憂。
科學(xué)智能測(cè)評(píng)報(bào)告 多元人工智能化學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)，增加學(xué)員學(xué)習(xí)效果。
廈門(mén)大學(xué)會(huì)計(jì)系博士 財(cái)政部全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才（企業(yè)類）。
翔益管理咨詢公司總經(jīng)理、中關(guān)村人才協(xié)會(huì)高校專業(yè)委員會(huì)委員。
培訓(xùn)與咨詢公司合伙人、多家公司 高級(jí)財(cái)務(wù)顧問(wèn)、高級(jí)會(huì)計(jì)師考評(píng)培 訓(xùn)講師及職業(yè)培訓(xùn)講師。
曾任職于世界管理咨詢公司十年，曾在世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源部工作。
中級(jí)企業(yè)人力資源師、湖北某人力資源有限公司創(chuàng)始人及高級(jí)企業(yè)顧問(wèn)；人社部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、人社部網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、湖北省就業(yè)促進(jìn)會(huì)、湖北省多所高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)特聘導(dǎo)師。
北京交通大學(xué)工商管理碩士、特許金融分析師（LEVEL2）主要研究領(lǐng)域包括股權(quán)投資與激勵(lì)、上市輔導(dǎo)咨詢、基金管理和稅務(wù)籌劃等領(lǐng)域，并積累了豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
浙江允道律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人，股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)融資、合同風(fēng)險(xiǎn)管理。
現(xiàn)任北京財(cái)智稅方信息咨詢有限公司總經(jīng)理兼首席財(cái)稅咨詢師。
目前，中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)授權(quán)北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司作為中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)“薪稅管理師技能等級(jí)認(rèn)證”項(xiàng)目戰(zhàn)略合作伙伴，配合學(xué)會(huì)進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣工作。
為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解和用好薪酬和稅務(wù)相關(guān)政策，輸出適應(yīng)時(shí)代變化的創(chuàng)新、復(fù)合型人才，2020年1月，中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)聯(lián)合優(yōu)路教育重磅推出薪稅管理師項(xiàng)目，傾力培養(yǎng)薪稅管理精英人才，解決企業(yè)難題。
通過(guò)考試者不僅可以取得由中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(jí)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))證書(shū)，高級(jí)薪稅管理師還可以“個(gè)人身份”加入全國(guó)薪稅管理師協(xié)會(huì)，終身享受薪稅管理師會(huì)員資格。。
首先問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：考證是為了什么?
得到的答案基本是，為了找工作，為了提升能力鍍層金，也是為了升職加薪等等。
如果你是財(cái)稅從業(yè)者或者人力資源從業(yè)者，有資格考取另外一個(gè)證書(shū)，而且這個(gè)證書(shū)是當(dāng)下社會(huì)急需要的，有“前途”，又有“錢(qián)途”，你愿意考慮嗎?
小編鄭重向大家推薦：新稅制下的職場(chǎng)新寵——薪稅師。
行業(yè)背景
2019年1月1日起，新版《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》全面實(shí)施，同時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及部分非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門(mén)。稅制的調(diào)整對(duì)人力資源服務(wù)、財(cái)稅行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)全新機(jī)遇。
同時(shí)，新機(jī)遇也將帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員和人力資源工作人員將以更加綜合、專業(yè)的能力來(lái)應(yīng)對(duì)新的工作要求，不僅要懂人力資源管理知識(shí)還要了解稅務(wù)知識(shí)，中高級(jí)管理者還需要對(duì)企業(yè)薪酬體系進(jìn)行合理設(shè)計(jì)。
在此背景下，一個(gè)新的證書(shū)——薪稅師應(yīng)運(yùn)而生。那么薪稅師的價(jià)值究竟如何呢?
證書(shū)含金量
一證兼多能，職場(chǎng)新晉實(shí)用證書(shū)
在企業(yè)內(nèi)部，財(cái)務(wù)部門(mén)和人力部門(mén)是兩個(gè)至關(guān)重要的部門(mén)，職場(chǎng)人士若能同時(shí)掌握這兩個(gè)部門(mén)的核心技能，那在工作中自然是如虎添翼，暢行無(wú)阻。
CCTA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。
依托行業(yè)協(xié)會(huì)支持，證書(shū)價(jià)值潛力無(wú)限
CCTA薪稅師考試由中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)組織，考試合格后不僅可以取得由中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)薪稅師職業(yè)技能等級(jí)(初、中、高級(jí))證書(shū)，高級(jí)薪稅師還可以“個(gè)人身份”加入全國(guó)薪稅師協(xié)會(huì)，終身享受薪稅師會(huì)員資格。
證書(shū)價(jià)值分級(jí)提升，適用不同群體進(jìn)階
CCTA薪稅師分為三個(gè)等級(jí)，不僅可以作為職場(chǎng)踏入的敲門(mén)磚，也是從業(yè)者向高級(jí)管理人員發(fā)展的新路徑。
(1)初級(jí)證書(shū)適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生，或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等；
(2)中級(jí)證書(shū)適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等；
(3)高級(jí)證書(shū)適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等。
報(bào)考條件
薪稅師報(bào)考專業(yè)要求不限，就是說(shuō)任何專業(yè)都可以報(bào)考薪稅師。滿足下列條件之一者即可報(bào)考相對(duì)應(yīng)職業(yè)資格的考試。
(1)初級(jí)薪稅師
①高等院校在校生；
②累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年 (含) 以上。
(2)中級(jí)薪稅師
①取得專科學(xué)歷滿3年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年；
②取得本科及以上學(xué)歷滿2年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿1年。
(3)高級(jí)薪稅師
①取得本科及以上學(xué)歷滿4年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年，且有擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管或人事主管及以上職位；
②取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師或人力資源管理師一級(jí)證書(shū)者，可免考理論考試，只參加論文考試即可。
不管是初入職場(chǎng)的“小白”，還是亟待晉升的“老鳥(niǎo)”，如果你想在人力資源行業(yè)或者財(cái)稅行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，那么考上一個(gè)薪稅師證書(shū)可謂是百利而無(wú)一害。
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