薪稅管理師考試是由中國商業會計學會組織，考試合格后不僅可以取得由中國商業會計學會頒發薪稅管理師職業技能等級(初、中、高)證書，薪稅管理師還可以“個人身份”加入全國薪稅管理師協會，終身享受薪稅管理師會員資格。

薪稅師報考條件

具有本科畢業及以上學歷，取得人力資源管理師一級滿5年，并在人力資源總監崗位連續從事相關工作滿3年;

具有本科畢業及以上學歷，已取得CCPA高級，并在財務總監、稅務總監崗位連續從事相關工作滿3年;

具有本科畢業及以上學歷，取得注冊會計師、稅務師、高級會計師、ACCA、AICPA滿5年，并在財務總監、稅務總監崗位連續從事相關工作滿3年;

具有本科畢業及以上學歷，取得CMA、CIMA、中級會計師滿8年，并在財務總監、稅務總監崗位連續從事相關工作滿3年;

具有專科以上學歷，有8年工作經驗，包括5年以上管理經驗的民營企業董事長、總經理、法人、股東、副總或跨國公司、大中型國有企業總監、經理以上人士。

(報考人員應根據報名條件規定，在審核驗證時提交報名表原件、學歷或學位證書復印件、相關證書復印件、工作時間證明原件、有效身份證明復印件(大陸居民應提交本人身份證明，香港、澳門居民應提交本人身份證明，臺灣居民應提交《臺灣居民來往大陸通行證》)等材料。)

課程內容

課程內容主要涉及薪酬管理、社會保險、住房公積金、殘疾人就業保障金基礎知識、稅收概論、個人所得稅基礎知識及納稅申報、稅務審計與稅務代理、稅務行政處罰、行政復議、行政訴訟、薪稅軟件使用實務、稅務相關法律法規。薪稅師線下課程目前個別培訓機構有這些課程。薪稅師一級：《戰略管理、創新管理與薪酬體系配套》、《新時代薪酬管理體系的發展趨勢及典型案例分析》、《個人所得稅法及相關社保較新政策解讀與適用》、《個人所得稅稅務稽查、行政處罰、行政復議、行政訴訟典型案例分析及社保稽查的風險防范》、《新時代薪酬管理體系總體方案設計》。薪稅師二級：《薪酬管理實踐》、《薪酬支付實踐》、《個人所得稅征繳及納稅申報實務》、《新時代薪酬管理體系總體方案設計》等。

考證理由

1.職能范圍廣

服務企業：幫助企業利潤較大化(組織變革設計與薪酬體系調整和人力資本精算);通過調整薪資架構，使得在相同的用工成本下，讓員工獲得更多收入，穩定員工;

服務個人：為中產階級以上的高凈值、高稅收人群提供個人稅籌的服務(個稅專項扣除申報和分配、年終獎選擇扣除方式：選擇單獨計稅還是合并到綜合所得中計稅才能更優惠)

2.個人就業前景

提高職場競爭力：社會變革，行業發展需要復合型人才，既懂財務又懂人力;

發展前景好：行業薪資水平高，國外年收入70萬左右，國內前景可觀;

3.黃金通過期：

專場考試，題庫出題，選擇題形式。

薪稅師報名時間 、考試時間

薪稅師目前是每年考兩次，考試時間是每年的6月份和12月份，報名時間是每年的4月份和10月份，也就是提前兩個月報名。