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江蘇南通優(yōu)路教育培訓學校
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南通二級薪稅管理師學歷要求

南通二級薪稅管理師學歷要求

薪稅管理師職業(yè)前景
  • 市場稀缺

    稅收新政實施,市場急需既懂人力知識又懂財稅知識的復合人才。

  • 增強競爭力

    緊跟市場需求,真正解決能“干”、會“干”、“干”好的問題。

  • 升值加碼

    從基層從業(yè)者向高級管理人員職業(yè)者進階的途徑。


課程優(yōu)勢 學習 就好業(yè) 好就業(yè)

課程體系 緊跟市場需求,O2O模式,線上線下,理論+實練相結(jié)合,真正解決“干”的問題。
個性化實操課程 不同層次、分級輔導,真正解決學員實際崗位中困難問題。
實時政策解讀 掌握較新政策,直擊薪稅較新難點,增強學員的核心競爭力。 高端沙龍 行業(yè)大咖親臨授課,掌握較新市場需求,拓展行業(yè)人脈圈層。
課程研發(fā) 緊跟國家實時政策與企業(yè)崗位需求變化,及時調(diào)整,增加課程品質(zhì)。
就業(yè)推薦 萬余家信譽企業(yè)推薦機會,解決好學員后顧之憂。
科學智能測評報告 多元人工智能化學習測評,增加學員學習效果。


核心師資團隊
行業(yè)大咖 更懂企業(yè)需求
  • 羅老師

    廈門大學會計系博士 財政部全國會計領(lǐng)軍人才(企業(yè)類)。

  • 孟老師

    翔益管理咨詢公司總經(jīng)理、中關(guān)村人才協(xié)會高校專業(yè)委員會委員。

  • 蘭老師

    培訓與咨詢公司合伙人、多家公司 高級財務顧問、高級會計師考評培 訓講師及職業(yè)培訓講師。

  • 周老師

    曾任職于世界管理咨詢公司十年,曾在世界500強企業(yè)人力資源部工作。

  • 查老師

    中級企業(yè)人力資源師、湖北某人力資源有限公司創(chuàng)始人及高級企業(yè)顧問;人社部創(chuàng)業(yè)培訓講師、人社部網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓講師、湖北省就業(yè)促進會、湖北省多所高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)特聘導師。

  • 陳老師

    北京交通大學工商管理碩士、特許金融分析師(LEVEL2)主要研究領(lǐng)域包括股權(quán)投資與激勵、上市輔導咨詢、基金管理和稅務籌劃等領(lǐng)域,并積累了豐富的實務經(jīng)驗。

  • 楊老師

    浙江允道律師事務所創(chuàng)始合伙人,股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、股權(quán)激勵、股權(quán)融資、合同風險管理。

  • 朱老師

    現(xiàn)任北京財智稅方信息咨詢有限公司總經(jīng)理兼首席財稅咨詢師。


2020薪稅管理師招生簡章


考核體系·報考流程


 薪稅管理師認證——認證授權(quán)
 



目前,中國商業(yè)會計學會授權(quán)北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司作為中國商業(yè)會計學會“薪稅管理師技能等級認證”項目戰(zhàn)略合作伙伴,配合學會進行項目研發(fā),負責項目市場推廣工作。
為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解和用好薪酬和稅務相關(guān)政策,輸出適應時代變化的創(chuàng)新、復合型人才,2020年1月,中國商業(yè)會計學會聯(lián)合優(yōu)路教育重磅推出薪稅管理師項目,傾力培養(yǎng)薪稅管理精英人才,解決企業(yè)難題。
通過考試者不僅可以取得由中國商業(yè)會計學會頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(初級、中級、高級)證書,高級薪稅管理師還可以“個人身份”加入全國薪稅管理師協(xié)會,終身享受薪稅管理師會員資格。。


薪稅管理師考試是由中國商業(yè)會計學會組織,考試合格后不僅可以取得由中國商業(yè)會計學會頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(初、中、高)證書,薪稅管理師還可以“個人身份”加入全國薪稅管理師協(xié)會,終身享受薪稅管理師會員資格。

薪稅師報考條件

具有本科畢業(yè)及以上學歷,取得人力資源管理師一級滿5年,并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有本科畢業(yè)及以上學歷,已取得CCPA高級,并在財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有本科畢業(yè)及以上學歷,取得注冊會計師、稅務師、高級會計師、ACCA、AICPA滿5年,并在財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有本科畢業(yè)及以上學歷,取得CMA、CIMA、中級會計師滿8年,并在財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有專科以上學歷,有8年工作經(jīng)驗,包括5年以上管理經(jīng)驗的民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理、法人、股東、副總或跨國公司、大中型國有企業(yè)總監(jiān)、經(jīng)理以上人士。

(報考人員應根據(jù)報名條件規(guī)定,在審核驗證時提交報名表原件、學歷或?qū)W位證書復印件、相關(guān)證書復印件、工作時間證明原件、有效身份證明復印件(大陸居民應提交本人身份證明,香港、澳門居民應提交本人身份證明,臺灣居民應提交《臺灣居民來往大陸通行證》)等材料。)

課程內(nèi)容

課程內(nèi)容主要涉及薪酬管理、社會保險、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎(chǔ)知識、稅收概論、個人所得稅基礎(chǔ)知識及納稅申報、稅務審計與稅務代理、稅務行政處罰、行政復議、行政訴訟、薪稅軟件使用實務、稅務相關(guān)法律法規(guī)。薪稅師線下課程目前個別培訓機構(gòu)有這些課程。薪稅師一級:《戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理與薪酬體系配套》、《新時代薪酬管理體系的發(fā)展趨勢及典型案例分析》、《個人所得稅法及相關(guān)社保較新政策解讀與適用》、《個人所得稅稅務稽查、行政處罰、行政復議、行政訴訟典型案例分析及社保稽查的風險防范》、《新時代薪酬管理體系總體方案設(shè)計》。薪稅師二級:《薪酬管理實踐》、《薪酬支付實踐》、《個人所得稅征繳及納稅申報實務》、《新時代薪酬管理體系總體方案設(shè)計》等。

考證理由

1.職能范圍廣

服務企業(yè):幫助企業(yè)利潤較大化(組織變革設(shè)計與薪酬體系調(diào)整和人力資本精算);通過調(diào)整薪資架構(gòu),使得在相同的用工成本下,讓員工獲得更多收入,穩(wěn)定員工;

服務個人:為中產(chǎn)階級以上的高凈值、高稅收人群提供個人稅籌的服務(個稅專項扣除申報和分配、年終獎選擇扣除方式:選擇單獨計稅還是合并到綜合所得中計稅才能更優(yōu)惠)

2.個人就業(yè)前景

提高職場競爭力:社會變革,行業(yè)發(fā)展需要復合型人才,既懂財務又懂人力;

發(fā)展前景好:行業(yè)薪資水平高,國外年收入70萬左右,國內(nèi)前景可觀;

3.黃金通過期:

專場考試,題庫出題,選擇題形式。

薪稅師報名時間 、考試時間

薪稅師目前是每年考兩次,考試時間是每年的6月份和12月份,報名時間是每年的4月份和10月份,也就是提前兩個月報名。

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江蘇南通優(yōu)路教育培訓學校

優(yōu)路教育品牌主要從事工程、財經(jīng)、教師行業(yè)準入類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格認證培訓業(yè)務、專本科學歷繼續(xù)教育業(yè)務。包括:建設(shè)工程類執(zhí)業(yè)資格考前培訓,如建造師、消防工程師、工程師、造價工程師、監(jiān)理工程...

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