魔方格
稅收新政實施，市場急需既懂人力知識又懂財稅知識的復合人才。
緊跟市場需求，真正解決能“干”、會“干”、“干”好的問題。
從基層從業(yè)者向高級管理人員職業(yè)者進階的途徑。
課程體系 緊跟市場需求，O2O模式，線上線下，理論+實練相結合，真正解決“干”的問題。
個性化實操課程 不同層次、分級輔導，真正解決學員實際崗位中困難問題。
實時政策解讀 掌握較新政策，直擊薪稅較新難點，增強學員的核心競爭力。 高端沙龍 行業(yè)大咖親臨授課，掌握較新市場需求，拓展行業(yè)人脈圈層。
課程研發(fā) 緊跟國家實時政策與企業(yè)崗位需求變化，及時調整，增加課程品質。
就業(yè)推薦 萬余家信譽企業(yè)推薦機會，解決好學員后顧之憂。
科學智能測評報告 多元人工智能化學習測評，增加學員學習效果。
廈門大學會計系博士 財政部全國會計領軍人才（企業(yè)類）。
翔益管理咨詢公司總經(jīng)理、中關村人才協(xié)會高校專業(yè)委員會委員。
培訓與咨詢公司合伙人、多家公司 高級財務顧問、高級會計師考評培 訓講師及職業(yè)培訓講師。
曾任職于世界管理咨詢公司十年，曾在世界500強企業(yè)人力資源部工作。
中級企業(yè)人力資源師、湖北某人力資源有限公司創(chuàng)始人及高級企業(yè)顧問；人社部創(chuàng)業(yè)培訓講師、人社部網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓講師、湖北省就業(yè)促進會、湖北省多所高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)特聘導師。
北京交通大學工商管理碩士、特許金融分析師（LEVEL2）主要研究領域包括股權投資與激勵、上市輔導咨詢、基金管理和稅務籌劃等領域，并積累了豐富的實務經(jīng)驗。
浙江允道律師事務所創(chuàng)始合伙人，股權架構設計、股權激勵、股權融資、合同風險管理。
現(xiàn)任北京財智稅方信息咨詢有限公司總經(jīng)理兼首席財稅咨詢師。
目前，中國商業(yè)會計學會授權北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司作為中國商業(yè)會計學會“薪稅管理師技能等級認證”項目戰(zhàn)略合作伙伴，配合學會進行項目研發(fā)，負責項目市場推廣工作。
為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解和用好薪酬和稅務相關政策，輸出適應時代變化的創(chuàng)新、復合型人才，2020年1月，中國商業(yè)會計學會聯(lián)合優(yōu)路教育重磅推出薪稅管理師項目，傾力培養(yǎng)薪稅管理精英人才，解決企業(yè)難題。
通過考試者不僅可以取得由中國商業(yè)會計學會頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(初級、中級、高級)證書，高級薪稅管理師還可以“個人身份”加入全國薪稅管理師協(xié)會，終身享受薪稅管理師會員資格。。
稅務問題對企業(yè)的重要性早已眾所周知，隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的提升，企業(yè)管理者薪資提高，稅收也是企業(yè)和員工都必須直面的一個問題。新個稅法實施后，對企業(yè)HR和財務人員的工作都產生了很大影響，也催生了一個新的職業(yè)——薪稅師。
目前很多業(yè)界人士對薪稅師這一新生行業(yè)都十分看好，有人預估薪稅師的收入可以達到年薪百萬的水平。
對于薪稅師是否可以達到年薪百萬，目前尚無定論，但員工的收入取決于其創(chuàng)造價值這一定律是不會改變的。
薪稅師可以幫助企業(yè)解決兩個重要的成本問題——稅收成本和人力成本。有人總結過薪稅師的職責——薪稅師幫助組織和個人在合法合規(guī)的前提下，實現(xiàn)稅籌成本的優(yōu)化、人力資本價值的大化。
如果薪稅師真的可以幫助企業(yè)節(jié)省巨額成本，實現(xiàn)價值大化，那么年薪百萬還真的不是問題!
薪稅師分為三個等級，不僅可以作為職場踏入的敲門磚，也是從業(yè)者向管理人員發(fā)展的新路徑。那么薪稅師考試可以個人報名嗎?薪稅師不能個人報名
目前薪稅師考試只能通過薪稅師考試的代理機構報名。費用在3000元-5000元不等，其中包括薪稅師培訓費以及薪稅師報名費等等，培訓課程以二級薪稅師為主，二級薪稅師更側重實際應用。
薪稅師水平認證分為三個等級：一級針對企業(yè)人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)、企業(yè)管理者，側重于整體薪酬規(guī)劃與企業(yè)管理的培訓體系。二級針對企業(yè)人力資源經(jīng)理、薪酬專員、人力資源公司的從業(yè)人員以及其他薪酬稅務崗位從業(yè)人員，側重于實際操作與理論基礎的培訓課程。三級針對商管、財會類在校學生，主要是側重于基礎知識點的掌握。
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