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平頂山培訓(xùn)學(xué)校>河南平頂山優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
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平頂山培訓(xùn)學(xué)校>河南平頂山優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
稅收新政實(shí)施，市場急需既懂人力知識又懂財(cái)稅知識的復(fù)合人才。
緊跟市場需求，真正解決能“干”、會“干”、“干”好的問題。
從基層從業(yè)者向高級管理人員職業(yè)者進(jìn)階的途徑。
課程體系 緊跟市場需求，O2O模式，線上線下，理論+實(shí)練相結(jié)合，真正解決“干”的問題。
個(gè)性化實(shí)操課程 不同層次、分級輔導(dǎo)，真正解決學(xué)員實(shí)際崗位中困難問題。
實(shí)時(shí)政策解讀 掌握較新政策，直擊薪稅較新難點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)員的核心競爭力。 高端沙龍 行業(yè)大咖親臨授課，掌握較新市場需求，拓展行業(yè)人脈圈層。
課程研發(fā) 緊跟國家實(shí)時(shí)政策與企業(yè)崗位需求變化，及時(shí)調(diào)整，增加課程品質(zhì)。
就業(yè)推薦 萬余家信譽(yù)企業(yè)推薦機(jī)會，解決好學(xué)員后顧之憂。
科學(xué)智能測評報(bào)告 多元人工智能化學(xué)習(xí)測評，增加學(xué)員學(xué)習(xí)效果。
廈門大學(xué)會計(jì)系博士 財(cái)政部全國會計(jì)領(lǐng)軍人才（企業(yè)類）。
翔益管理咨詢公司總經(jīng)理、中關(guān)村人才協(xié)會高校專業(yè)委員會委員。
培訓(xùn)與咨詢公司合伙人、多家公司 高級財(cái)務(wù)顧問、高級會計(jì)師考評培 訓(xùn)講師及職業(yè)培訓(xùn)講師。
曾任職于世界管理咨詢公司十年，曾在世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源部工作。
中級企業(yè)人力資源師、湖北某人力資源有限公司創(chuàng)始人及高級企業(yè)顧問；人社部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、人社部網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、湖北省就業(yè)促進(jìn)會、湖北省多所高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)特聘導(dǎo)師。
北京交通大學(xué)工商管理碩士、特許金融分析師（LEVEL2）主要研究領(lǐng)域包括股權(quán)投資與激勵(lì)、上市輔導(dǎo)咨詢、基金管理和稅務(wù)籌劃等領(lǐng)域，并積累了豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
浙江允道律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人，股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)融資、合同風(fēng)險(xiǎn)管理。
現(xiàn)任北京財(cái)智稅方信息咨詢有限公司總經(jīng)理兼首席財(cái)稅咨詢師。
目前，中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會授權(quán)北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司作為中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會“薪稅管理師技能等級認(rèn)證”項(xiàng)目戰(zhàn)略合作伙伴，配合學(xué)會進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場推廣工作。
為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解和用好薪酬和稅務(wù)相關(guān)政策，輸出適應(yīng)時(shí)代變化的創(chuàng)新、復(fù)合型人才，2020年1月，中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會聯(lián)合優(yōu)路教育重磅推出薪稅管理師項(xiàng)目，傾力培養(yǎng)薪稅管理精英人才，解決企業(yè)難題。
通過考試者不僅可以取得由中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(初級、中級、高級)證書，高級薪稅管理師還可以“個(gè)人身份”加入全國薪稅管理師協(xié)會，終身享受薪稅管理師會員資格。。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，專業(yè)的薪稅師在企業(yè)里有著非常重要的作用，從事薪稅服務(wù)的專業(yè)人員也擁有很高的社會地位，西安培訓(xùn)薪稅師，可以到西安優(yōu)路薪稅師培訓(xùn)學(xué)校，學(xué)校實(shí)時(shí)跟進(jìn)、督促學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，評估學(xué)習(xí)效果，為學(xué)員下階段復(fù)習(xí)備考提供個(gè)性化指導(dǎo)方案。針對考生自身情況，科學(xué)制定專屬學(xué)習(xí)計(jì)劃，備考效果事半功倍，預(yù)測熱門考點(diǎn)，把握考試重中之重，以題帶點(diǎn)，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)答案解析梳理，提煉重難點(diǎn)，講授攻關(guān)技巧，讓學(xué)員能達(dá)到活學(xué)活用、舉一反三的應(yīng)試狀態(tài)。
薪稅師報(bào)考條件
| 專業(yè) | 學(xué)歷 | 工作年限 |
薪稅師
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本科及以上學(xué)歷 | 取得人力資源管理師一級滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年 |
| 已取得CCPA高級，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年 | ||
| 取得注冊會計(jì)師、稅務(wù)師、高級會計(jì)師、ACCA、AICPA滿5年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年 | ||
| 取得CMA、CIMA、中級會計(jì)師滿8年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年 | ||
| 專科及以上學(xué)歷 | 有8年工作經(jīng)驗(yàn)，包括5年以上管理經(jīng)驗(yàn)的民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理、法人、股東、副總或跨國公司、大中型國有企業(yè)總監(jiān)、經(jīng)理以上人士 |
為什么要學(xué)習(xí)薪稅師?
薪稅師
是尋找到新政下的發(fā)展之路。
是從事薪稅保業(yè)務(wù)的品牌增加。
是薪稅保知識體系完善的超速路徑。
是從人力資源從業(yè)者向復(fù)合型人才發(fā)展的重要捷徑。
是從財(cái)稅從業(yè)者向高級管理人員發(fā)展的蹊徑。
薪稅師報(bào)名時(shí)間 、考試時(shí)間
薪稅師目前是每年考兩次，考試時(shí)間是每年的6月份和12月份，報(bào)名時(shí)間是每年的4月份和10月份，也就是提前兩個(gè)月報(bào)名。
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上市公司品牌保證，12年資格考試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，2016年3月新三板掛牌上市；專業(yè)師資實(shí)力保障，三大教學(xué)基地74所分校，300多位師資教研團(tuán)隊(duì)；科學(xué)課程體系助力，模塊化精細(xì)輔導(dǎo)方案，年培訓(xùn)學(xué)員200000余人。
