魔方格
稅收新政實施，市場急需既懂人力知識又懂財稅知識的復合人才。
緊跟市場需求，真正解決能“干”、會“干”、“干”好的問題。
從基層從業者向高級管理人員職業者進階的途徑。
課程體系 緊跟市場需求，O2O模式，線上線下，理論+實練相結合，真正解決“干”的問題。
個性化實操課程 不同層次、分級輔導，真正解決學員實際崗位中困難問題。
實時政策解讀 掌握較新政策，直擊薪稅較新難點，增強學員的核心競爭力。 高端沙龍 行業大咖親臨授課，掌握較新市場需求，拓展行業人脈圈層。
課程研發 緊跟國家實時政策與企業崗位需求變化，及時調整，增加課程品質。
就業推薦 萬余家信譽企業推薦機會，解決好學員后顧之憂。
科學智能測評報告 多元人工智能化學習測評，增加學員學習效果。
廈門大學會計系博士 財政部全國會計領軍人才（企業類）。
翔益管理咨詢公司總經理、中關村人才協會高校專業委員會委員。
培訓與咨詢公司合伙人、多家公司 高級財務顧問、高級會計師考評培 訓講師及職業培訓講師。
曾任職于世界管理咨詢公司十年，曾在世界500強企業人力資源部工作。
中級企業人力資源師、湖北某人力資源有限公司創始人及高級企業顧問；人社部創業培訓講師、人社部網絡創業培訓講師、湖北省就業促進會、湖北省多所高校就業創業特聘導師。
北京交通大學工商管理碩士、特許金融分析師（LEVEL2）主要研究領域包括股權投資與激勵、上市輔導咨詢、基金管理和稅務籌劃等領域，并積累了豐富的實務經驗。
浙江允道律師事務所創始合伙人，股權架構設計、股權激勵、股權融資、合同風險管理。
現任北京財智稅方信息咨詢有限公司總經理兼首席財稅咨詢師。
目前，中國商業會計學會授權北京環球優路教育科技股份有限公司作為中國商業會計學會“薪稅管理師技能等級認證”項目戰略合作伙伴，配合學會進行項目研發，負責項目市場推廣工作。
為更好地幫助廣大企事業單位理解和用好薪酬和稅務相關政策，輸出適應時代變化的創新、復合型人才，2020年1月，中國商業會計學會聯合優路教育重磅推出薪稅管理師項目，傾力培養薪稅管理精英人才，解決企業難題。
通過考試者不僅可以取得由中國商業會計學會頒發薪稅管理師職業技能等級(初級、中級、高級)證書，高級薪稅管理師還可以“個人身份”加入全國薪稅管理師協會，終身享受薪稅管理師會員資格。。
隨著社會經濟的迅速發展，專業的薪稅師在企業里有著非常重要的作用，從事薪稅服務的專業人員也擁有很高的社會地位，西安培訓薪稅師，可以到西安優路薪稅師培訓學校，學校實時跟進、督促學員學習進度，評估學習效果，為學員下階段復習備考提供個性化指導方案。針對考生自身情況，科學制定專屬學習計劃，備考效果事半功倍，預測熱門考點，把握考試重中之重，以題帶點，結合標準答案解析梳理，提煉重難點，講授攻關技巧，讓學員能達到活學活用、舉一反三的應試狀態。
薪稅師報考條件
| 專業 | 學歷 | 工作年限 |
薪稅師
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本科及以上學歷 | 取得人力資源管理師一級滿5年，并在人力資源總監崗位連續從事相關工作滿3年 |
| 已取得CCPA高級，并在財務總監、稅務總監崗位連續從事相關工作滿3年 | ||
| 取得注冊會計師、稅務師、高級會計師、ACCA、AICPA滿5年，并在財務總監、稅務總監崗位連續從事相關工作滿3年 | ||
| 取得CMA、CIMA、中級會計師滿8年，并在財務總監、稅務總監崗位連續從事相關工作滿3年 | ||
| 專科及以上學歷 | 有8年工作經驗，包括5年以上管理經驗的民營企業董事長、總經理、法人、股東、副總或跨國公司、大中型國有企業總監、經理以上人士 |
為什么要學習薪稅師?
薪稅師
是尋找到新政下的發展之路。
是從事薪稅保業務的品牌增加。
是薪稅保知識體系完善的超速路徑。
是從人力資源從業者向復合型人才發展的重要捷徑。
是從財稅從業者向高級管理人員發展的蹊徑。
薪稅師報名時間 、考試時間
薪稅師目前是每年考兩次，考試時間是每年的6月份和12月份，報名時間是每年的4月份和10月份，也就是提前兩個月報名。
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上市公司品牌保證，12年資格考試培訓經驗，2016年3月新三板掛牌上市；專業師資實力保障，三大教學基地74所分校，300多位師資教研團隊；科學課程體系助力，模塊化精細輔導方案，年培訓學員200000余人。
