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湖南長(zhǎng)沙優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
全國(guó)統(tǒng)一學(xué)習(xí)專線 8:30-21:00
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長(zhǎng)沙CCPA薪稅管理師好考嗎在哪里培訓(xùn)

長(zhǎng)沙CCPA薪稅管理師好考嗎在哪里培訓(xùn)

薪稅管理師職業(yè)前景
  • 市場(chǎng)稀缺

    稅收新政實(shí)施,市場(chǎng)急需既懂人力知識(shí)又懂財(cái)稅知識(shí)的復(fù)合人才。

  • 增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力

    緊跟市場(chǎng)需求,真正解決能“干”、會(huì)“干”、“干”好的問(wèn)題。

  • 升值加碼

    從基層從業(yè)者向高級(jí)管理人員職業(yè)者進(jìn)階的途徑。


課程優(yōu)勢(shì) 學(xué)習(xí) 就好業(yè) 好就業(yè)

課程體系 緊跟市場(chǎng)需求,O2O模式,線上線下,理論+實(shí)練相結(jié)合,真正解決“干”的問(wèn)題。
個(gè)性化實(shí)操課程 不同層次、分級(jí)輔導(dǎo),真正解決學(xué)員實(shí)際崗位中困難問(wèn)題。
實(shí)時(shí)政策解讀 掌握較新政策,直擊薪稅較新難點(diǎn),增強(qiáng)學(xué)員的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 高端沙龍 行業(yè)大咖親臨授課,掌握較新市場(chǎng)需求,拓展行業(yè)人脈圈層。
課程研發(fā) 緊跟國(guó)家實(shí)時(shí)政策與企業(yè)崗位需求變化,及時(shí)調(diào)整,增加課程品質(zhì)。
就業(yè)推薦 萬(wàn)余家信譽(yù)企業(yè)推薦機(jī)會(huì),解決好學(xué)員后顧之憂。
科學(xué)智能測(cè)評(píng)報(bào)告 多元人工智能化學(xué)習(xí)測(cè)評(píng),增加學(xué)員學(xué)習(xí)效果。


核心師資團(tuán)隊(duì)
行業(yè)大咖 更懂企業(yè)需求
  • 羅老師

    廈門大學(xué)會(huì)計(jì)系博士 財(cái)政部全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才(企業(yè)類)。

  • 孟老師

    翔益管理咨詢公司總經(jīng)理、中關(guān)村人才協(xié)會(huì)高校專業(yè)委員會(huì)委員。

  • 蘭老師

    培訓(xùn)與咨詢公司合伙人、多家公司 高級(jí)財(cái)務(wù)顧問(wèn)、高級(jí)會(huì)計(jì)師考評(píng)培 訓(xùn)講師及職業(yè)培訓(xùn)講師。

  • 周老師

    曾任職于世界管理咨詢公司十年,曾在世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源部工作。

  • 查老師

    中級(jí)企業(yè)人力資源師、湖北某人力資源有限公司創(chuàng)始人及高級(jí)企業(yè)顧問(wèn);人社部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、人社部網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、湖北省就業(yè)促進(jìn)會(huì)、湖北省多所高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)特聘導(dǎo)師。

  • 陳老師

    北京交通大學(xué)工商管理碩士、特許金融分析師(LEVEL2)主要研究領(lǐng)域包括股權(quán)投資與激勵(lì)、上市輔導(dǎo)咨詢、基金管理和稅務(wù)籌劃等領(lǐng)域,并積累了豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

  • 楊老師

    浙江允道律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人,股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)融資、合同風(fēng)險(xiǎn)管理。

  • 朱老師

    現(xiàn)任北京財(cái)智稅方信息咨詢有限公司總經(jīng)理兼首席財(cái)稅咨詢師。


2020薪稅管理師招生簡(jiǎn)章


考核體系·報(bào)考流程


 薪稅管理師認(rèn)證——認(rèn)證授權(quán)
 



目前,中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)授權(quán)北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司作為中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)“薪稅管理師技能等級(jí)認(rèn)證”項(xiàng)目戰(zhàn)略合作伙伴,配合學(xué)會(huì)進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā),負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣工作。
為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解和用好薪酬和稅務(wù)相關(guān)政策,輸出適應(yīng)時(shí)代變化的創(chuàng)新、復(fù)合型人才,2020年1月,中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)聯(lián)合優(yōu)路教育重磅推出薪稅管理師項(xiàng)目,傾力培養(yǎng)薪稅管理精英人才,解決企業(yè)難題。
通過(guò)考試者不僅可以取得由中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(jí)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))證書,高級(jí)薪稅管理師還可以“個(gè)人身份”加入全國(guó)薪稅管理師協(xié)會(huì),終身享受薪稅管理師會(huì)員資格。。


CCPA《薪稅師》證書分一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。

二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等,

主要適用于人力資源專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生,或薪酬專員、會(huì)計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

培訓(xùn)對(duì)象:人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員、企事業(yè)單位管理人員、企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)(稅務(wù))管理人員、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員、其他薪酬、稅務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)人員

課程內(nèi)容:主要涉及薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎(chǔ)知識(shí)、稅收概論、個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識(shí)及納稅申報(bào)、稅務(wù)審計(jì)與稅務(wù)代理、稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟、薪稅軟件使用實(shí)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)

優(yōu)路教育學(xué)校優(yōu)勢(shì)

品牌有口皆碑,服務(wù)深得信賴,薪稅師專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

1、用心打造品牌。14年深耕財(cái)經(jīng)領(lǐng)域培訓(xùn),用心打造實(shí)力品牌,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)成就業(yè)內(nèi)良好口碑。

2、專職師資團(tuán)隊(duì)。近百名專職師資團(tuán)隊(duì),8年+財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),真正的行業(yè)一線大咖。

3、多種形式授課。面授+網(wǎng)校+直播,擁有研發(fā)、培訓(xùn)、教學(xué)、考核一體化的研發(fā)和授課體系。

4、融合智能教學(xué)。300+專職教研老師研發(fā)課程,五位一體的融合式智能教學(xué),班主任老師一對(duì)一服務(wù)。

5、自主研發(fā)講義。講義均為自主研發(fā),致力于推出高實(shí)戰(zhàn)價(jià)值的講義。

6、自建教學(xué)基地。教室、餐廳、宿舍完美配置,一人一桌一電腦,自助式就餐方式,4人標(biāo)準(zhǔn)化酒店式公寓。

7、培訓(xùn)體系完善。采用全方位管理系統(tǒng),創(chuàng)造出獨(dú)特階段式教學(xué)和全封閉集訓(xùn)模式。

8、個(gè)性化人性化。根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)打造專屬個(gè)性化教學(xué)方案,教學(xué)時(shí)間靈活安排。

服務(wù)體系:

1、專項(xiàng)題海服務(wù)

章節(jié)訓(xùn)練:根據(jù)知識(shí)點(diǎn)關(guān)聯(lián)性劃分章 節(jié)習(xí)題,進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)鞏固;

專項(xiàng)題海:各科設(shè)置專項(xiàng)習(xí)題練習(xí) 循環(huán)練習(xí):多輪訓(xùn)練,鞏固。

2、專項(xiàng)答疑服務(wù)

分階段進(jìn)行學(xué)員問(wèn)題答疑,分專項(xiàng)進(jìn)行問(wèn)題攻克,知識(shí)點(diǎn)鞏固講解及易錯(cuò)點(diǎn)指正,考前一對(duì)一針對(duì)性問(wèn)題解決。

3、定期測(cè)評(píng)體系

入學(xué)測(cè)評(píng):課前摸底,評(píng)估基礎(chǔ)能力 期中測(cè)評(píng):階段性模擬,總結(jié) 考前模擬:全真模擬,查缺補(bǔ)漏。

更多培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資訊、課程優(yōu)惠、課程開(kāi)班、學(xué)校地址等學(xué)校信息,請(qǐng)進(jìn)入 湖南長(zhǎng)沙優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 詳細(xì)了解,咨詢電話:

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“優(yōu)路教育”已成為建設(shè)工程領(lǐng)域各類執(zhí)業(yè) 職業(yè)資格培訓(xùn)的知名品牌

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