隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對企事業(yè)單位在人力資源和薪酬管理方面，提出了更高的要求，因此薪稅師行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。要從事薪稅師行業(yè)，首先需要考取相應(yīng)證書，這是踏入薪稅師行業(yè)的必須證件之一，考取薪稅師證書之前，建議參加一下系統(tǒng)培訓(xùn)，對順利通過考試會(huì)有一定的幫助。

薪稅師培訓(xùn)費(fèi)用多少錢

如果你是企業(yè)薪酬、稅務(wù)相關(guān)的從業(yè)人員或者對薪酬、稅務(wù)相關(guān)行業(yè)感興趣，都可以選擇報(bào)考薪稅師。你可以根據(jù)自身的基礎(chǔ)水平，來選擇對應(yīng)的等級考試培訓(xùn)班，有單科班有全科班，還有其他保障類班型，這些班型的學(xué)費(fèi)是有差別的。優(yōu)路教育薪稅師培訓(xùn)費(fèi)用大致在3000左右，定制課程費(fèi)用要高一些。雖然學(xué)習(xí)薪稅師需要支付一部分費(fèi)用，但是與未來的收益相比較，這些投入還是值得的。

優(yōu)路教育教學(xué)體系

教學(xué)體系完善。針對學(xué)員實(shí)際水平，科學(xué)合理的安排個(gè)性化課程。授課老師為學(xué)員進(jìn)行整體學(xué)習(xí)規(guī)劃，輔導(dǎo)老師全稱答疑解惑。開設(shè)的課程緊扣考試大綱，詳細(xì)講解重點(diǎn)和難點(diǎn)，幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)難題，從容應(yīng)對考試。

全新課程體系 立體備考

課程體系。通過課前導(dǎo)學(xué)、基礎(chǔ)入門、系統(tǒng)精講、真題解析、經(jīng)營特訓(xùn)、考前集訓(xùn)等環(huán)節(jié)，立體備考。幫助學(xué)員明確學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，系統(tǒng)講解考試核心考點(diǎn)，分類歸納知識點(diǎn) ，考前梳理命題點(diǎn)，讓學(xué)員真正會(huì)做題、做對題。

薪稅師考試相關(guān)情況

1、網(wǎng)上報(bào)名。上半年4月20日-5月10日;下半年10月20日-11月10日。

2、資料審核。考生網(wǎng)上報(bào)名通過后，攜帶相關(guān)資料到相關(guān)部門進(jìn)行資料審核。

3、參加考試。

(1)考試時(shí)間：薪稅師二級考試每年舉行2次，分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行。

(2)考試內(nèi)容：初級-職業(yè)理論知識+初級實(shí)操演練;中級-職業(yè)理論知識+中級實(shí)操演練;高級-職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文。

(3)考試題型：理論-職業(yè)理論知識+高級綜合能力，單選題60分，多選題40分;100分，60分及格，初級實(shí)操演練、高級實(shí)操演練，100分，60分及格。論文- 8000字，論文主題須與“薪”、“稅”相關(guān)，100分，60分及格知網(wǎng)查重率低于20%，提交論文時(shí)附帶查重結(jié)果。

(4)課程大綱：課程分為線上基礎(chǔ)知識和線下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。大致內(nèi)容有，薪酬體系設(shè)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。

(5)考試形式：理論考試采用機(jī)考，論文單獨(dú)提交。

(6)考試地點(diǎn)：原則上在各省會(huì)進(jìn)行，若地級市考生人數(shù)滿30人，可單獨(dú)申請組織考試。

4、成績查詢。考試結(jié)束后15個(gè)工作日。

5、領(lǐng)取證書。成績發(fā)布后1個(gè)月后在先關(guān)部門領(lǐng)取。