我們都知道建造師證書特別是一級建造師證書含金量很高，是拿下高薪工作的重要武器。那么，建造師的薪資究竟是什么水平?拿高薪需要具備怎樣的條件?小編搜集了招聘網站上的相關職位說明，大家可以看一下!

招聘崗位：技術研發工程師

職位月薪：50000元/月以上

任職資格：

1、大專以上學歷，全日制大學工民建、建筑裝飾、工程管理、工程監理等專業畢業;

2、具有工程現場施工或工程技術部門技術管理工作3年及以上工作經驗;

3、了解建筑裝飾工程參評各類獎項的要求和流程;

4、語言表達、文字組織能力強;

5、較強的協調溝通及組織能力;

6、具有編制工程技術培訓講義和組織實施培訓的能力;

7、熟悉建筑裝飾行業相關的法律法規、標準規范和技術規程;

8、品行端正，愛崗敬業，工作主動，認真細致，富有工作熱情，能夠服從公司調配，適時出差;

9、能夠熟練使用CAD、Word、Excel、PPT等辦公軟件;

10、具有知名百強裝飾公司工作經歷、持一級建造師師等資格證書的優先考慮。

招聘崗位：市政一級建造師

薪資待遇：20000-25000元

任職資格：

1、全日制大專及以上學歷，市政相關專業畢業;

2、5年以上相關工作經驗，中級以上職稱，持市政一級建造師證書;

3、熟練運用Office、Auto CAD等計算機軟件系統;

4、具備專業技術應用、安全意識、成本意識、溝通和執行、解決問題等能力;

5、具有良好的溝通、協調能力，豐富的現場協調能力、良好的團隊精神與敬業精神;

6、工作踏實，能吃苦，能常駐項目部。

招聘崗位：一級建造師

職位月薪：15001-25000元/月

任職資格：

1、工民建或工程類等相近專業大專及以上學歷，持證上崗、人證合一，必須持有一級建造師資格證書或注冊證書(市政專業);

2、5年以上施工管理經驗，參加過大型以上工程管理工作，獨立擔任過項目一把手負責人(項目經理)的優先考慮;

3、有中鐵、中交、中建等大型建筑工程企業項目負責人的優先錄取;

4、事業心強，責任心重，具備較強的合同把控管理能力及成本意識，具備良好的觀察及分析能力;具備很強的工程組織能力以及分析和解決施工中出現問題的能力，具有較強工程項目施工管理能力;

5、具有現場綜合協調能力，較高的溝通技巧，能夠出色的與項目業主或項目管理方、工程設計方等的溝通交流。

6、薪酬：年薪120000-200000元，人才可提薪至200000及以上。按國家規定繳納社會保險，相關節假日福利。

招聘崗位：項目總工程師(建造師)

職位月薪：15001-25000元/月

任職資格：

1、工民建或建筑專業畢業，有從事多年建筑施工管理工作經驗。年齡35歲以上;

2、主管過大型或主要房地產、土建、市政等工程項目。能獨立負責一個大型項目;

3、有較強的協調溝通和領導能力;

4、需具有一級建造師或高級工程師證。

招聘崗位：項目經理(房建/建筑專業)

職位月薪：15001-20000元/月

任職資格：

1、大專及以上學歷，主修建筑工程、房屋建筑、裝飾裝修相關一級建造師專業，中級及以上職稱，已經持有一級建造師資格證書;

2、5年以上相關工作經歷,3年以上獨立管理項目的工作經驗，精通裝飾裝修、幕墻、鋼結構等專業工程，對工程項目實施過程中質量、安全、進度、成本等方面可全面掌控;

3、熟悉相關設計、施工、驗收規范及相關法律法規;

4、具備良好的溝通協調能力、項目管理能力、應變能力，責任感強，具備良好的職業操守。

看了這些職位要求，是不是更加明確自己的奮斗目標了呢?這些崗位，薪資待遇都很不錯，除了有經驗要求，較主要的一個共同點就是要有建造師證書。

2019年一建報名已經結束了，備考又有哪些變化呢?

2019年報考優勢依舊存在

淡化企業資質、強化個人執業資格的改革，導致中小企業數量增加;2017年住建部征求意見函：未取得注冊建造師證書的，不得擔任建設工程項目的施工單位技術負責人、項目負責人和項目技術負責人，不得以注冊建造師的名義從事相關的活動。

命題趨于靈活

近年來建造師考試，特別是實務課程，越來越結合實際施工。公共課，考題越來也越靈活，問法有所改變。以往側重考察考生對知識點的記憶能力，而今年明顯進入知識點的應用能力。在必須記憶的基礎上，考察考生是否會舉一反三，是否對該知識點的相關原理和知識能夠都有所了解和理解。不是你記住這個知識點就能做題，需要你理解并且吃透知識點。

實務，案例題難度提升

考生前期沒有相對牢固和扎實的技術知識功底，案例答題會非常困難和煎熬。而且案例背景可能都看不懂。得出結論就是實務越來越偏重工程實際，要有一定的現場經驗，綜合的案例題比例增大，需要考生對各個專業間的融會貫通，對知識掌握的越來越全面。