我們都知道建造師證書特別是一級建造師證書含金量很高，是拿下高薪工作的重要武器。那么，建造師的薪資究竟是什么水平?拿高薪需要具備怎樣的條件?小編搜集了招聘網(wǎng)站上的相關(guān)職位說明，大家可以看一下!

招聘崗位：技術(shù)研發(fā)工程師

職位月薪：50000元/月以上

任職資格：

1、大專以上學歷，全日制大學工民建、建筑裝飾、工程管理、工程監(jiān)理等專業(yè)畢業(yè);

2、具有工程現(xiàn)場施工或工程技術(shù)部門技術(shù)管理工作3年及以上工作經(jīng)驗;

3、了解建筑裝飾工程參評各類獎項的要求和流程;

4、語言表達、文字組織能力強;

5、較強的協(xié)調(diào)溝通及組織能力;

6、具有編制工程技術(shù)培訓講義和組織實施培訓的能力;

7、熟悉建筑裝飾行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、標準規(guī)范和技術(shù)規(guī)程;

8、品行端正，愛崗敬業(yè)，工作主動，認真細致，富有工作熱情，能夠服從公司調(diào)配，適時出差;

9、能夠熟練使用CAD、Word、Excel、PPT等辦公軟件;

10、具有知名百強裝飾公司工作經(jīng)歷、持一級建造師師等資格證書的優(yōu)先考慮。

招聘崗位：市政一級建造師

薪資待遇：20000-25000元

任職資格：

1、全日制大專及以上學歷，市政相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，中級以上職稱，持市政一級建造師證書;

3、熟練運用Office、Auto CAD等計算機軟件系統(tǒng);

4、具備專業(yè)技術(shù)應用、安全意識、成本意識、溝通和執(zhí)行、解決問題等能力;

5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，豐富的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力、良好的團隊精神與敬業(yè)精神;

6、工作踏實，能吃苦，能常駐項目部。

招聘崗位：一級建造師

職位月薪：15001-25000元/月

任職資格：

1、工民建或工程類等相近專業(yè)大專及以上學歷，持證上崗、人證合一，必須持有一級建造師資格證書或注冊證書(市政專業(yè));

2、5年以上施工管理經(jīng)驗，參加過大型以上工程管理工作，獨立擔任過項目一把手負責人(項目經(jīng)理)的優(yōu)先考慮;

3、有中鐵、中交、中建等大型建筑工程企業(yè)項目負責人的優(yōu)先錄取;

4、事業(yè)心強，責任心重，具備較強的合同把控管理能力及成本意識，具備良好的觀察及分析能力;具備很強的工程組織能力以及分析和解決施工中出現(xiàn)問題的能力，具有較強工程項目施工管理能力;

5、具有現(xiàn)場綜合協(xié)調(diào)能力，較高的溝通技巧，能夠出色的與項目業(yè)主或項目管理方、工程設(shè)計方等的溝通交流。

6、薪酬：年薪120000-200000元，人才可提薪至200000及以上。按國家規(guī)定繳納社會保險，相關(guān)節(jié)假日福利。

招聘崗位：項目總工程師(建造師)

職位月薪：15001-25000元/月

任職資格：

1、工民建或建筑專業(yè)畢業(yè)，有從事多年建筑施工管理工作經(jīng)驗。年齡35歲以上;

2、主管過大型或主要房地產(chǎn)、土建、市政等工程項目。能獨立負責一個大型項目;

3、有較強的協(xié)調(diào)溝通和領(lǐng)導能力;

4、需具有一級建造師或高級工程師證。

招聘崗位：項目經(jīng)理(房建/建筑專業(yè))

職位月薪：15001-20000元/月

任職資格：

1、大專及以上學歷，主修建筑工程、房屋建筑、裝飾裝修相關(guān)一級建造師專業(yè)，中級及以上職稱，已經(jīng)持有一級建造師資格證書;

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上獨立管理項目的工作經(jīng)驗，精通裝飾裝修、幕墻、鋼結(jié)構(gòu)等專業(yè)工程，對工程項目實施過程中質(zhì)量、安全、進度、成本等方面可全面掌控;

3、熟悉相關(guān)設(shè)計、施工、驗收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī);

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力、應變能力，責任感強，具備良好的職業(yè)操守。

看了這些職位要求，是不是更加明確自己的奮斗目標了呢?這些崗位，薪資待遇都很不錯，除了有經(jīng)驗要求，較主要的一個共同點就是要有建造師證書。

2019年一建報名已經(jīng)結(jié)束了，備考又有哪些變化呢?

2019年報考優(yōu)勢依舊存在

淡化企業(yè)資質(zhì)、強化個人執(zhí)業(yè)資格的改革，導致中小企業(yè)數(shù)量增加;2017年住建部征求意見函：未取得注冊建造師證書的，不得擔任建設(shè)工程項目的施工單位技術(shù)負責人、項目負責人和項目技術(shù)負責人，不得以注冊建造師的名義從事相關(guān)的活動。

命題趨于靈活

近年來建造師考試，特別是實務課程，越來越結(jié)合實際施工。公共課，考題越來也越靈活，問法有所改變。以往側(cè)重考察考生對知識點的記憶能力，而今年明顯進入知識點的應用能力。在必須記憶的基礎(chǔ)上，考察考生是否會舉一反三，是否對該知識點的相關(guān)原理和知識能夠都有所了解和理解。不是你記住這個知識點就能做題，需要你理解并且吃透知識點。

實務，案例題難度提升

考生前期沒有相對牢固和扎實的技術(shù)知識功底，案例答題會非常困難和煎熬。而且案例背景可能都看不懂。得出結(jié)論就是實務越來越偏重工程實際，要有一定的現(xiàn)場經(jīng)驗，綜合的案例題比例增大，需要考生對各個專業(yè)間的融會貫通，對知識掌握的越來越全面。