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安陽培訓(xùn)學(xué)校>河南安陽優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
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安陽培訓(xùn)學(xué)校>河南安陽優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
向老板提出晉升要求，底氣足。
專業(yè)能力得到國(guó)家認(rèn)可，穩(wěn)步加薪。
資歷深，找到一份滿意工作更容易。
個(gè)人職業(yè)發(fā)展走上全新臺(tái)階！
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱讓你擁有更多的工作機(jī)會(huì)與更大的發(fā)展空間證明你在專業(yè)能力上可以勝任更專業(yè)更高層次的工作。
通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試無疑是擁有了一個(gè)黃金證書，自己在行業(yè)中的地位得到提升還能升職加薪。
目前會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)高端人才的需求是很大的，我國(guó)高層財(cái)務(wù)人員總數(shù)不及會(huì)計(jì)總?cè)藬?shù)的30%。
一旦你通過了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試就與大多數(shù)人拉開了差距，與你存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的人就變少了。
重難點(diǎn)梳理，優(yōu)師，全真模擬鞏固考點(diǎn)
管家式服務(wù)，APP智能學(xué)習(xí)，專職教研及時(shí)反饋
考前預(yù)測(cè)點(diǎn)撥，專屬資料，預(yù)測(cè)考試方向
深耕職業(yè)教育培訓(xùn)14年,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，用心打造值得信賴的品牌形象，口碑宣傳是前進(jìn)的不竭動(dòng)力。
全國(guó)16大教研基地，300多名教研老師傾力授課，200余家分校全面覆蓋主要城市，年培訓(xùn)學(xué)員遍布大江南北。
根據(jù)考生的不同層次需求，考試本身特點(diǎn)，打破傳統(tǒng)的教學(xué)課程體系，進(jìn)行科學(xué)合理的課程教學(xué)安排，循序漸進(jìn)，確保培訓(xùn)輔導(dǎo)效果。
行業(yè)內(nèi)強(qiáng)大教研隊(duì)伍，對(duì)多年考試試題進(jìn)行透徹分析，尋其規(guī)律，為學(xué)員提供強(qiáng)有力的輔導(dǎo)支持，全程跟蹤教學(xué)，一對(duì)一專業(yè)答疑輔導(dǎo)。
改頭換面 升職加薪
在許多大中型企業(yè)中，激勵(lì)政策明確規(guī)定，如果通過相關(guān)證書，將提升薪資待遇。為了提高自己行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，這類公司有相當(dāng)?shù)奈?lì)政策，還是很可靠的。
然而，并不是所有的公司都有這樣的機(jī)制，所以如何與老板談判成為一項(xiàng)非常重要的技能。然而，對(duì)于聰明的財(cái)務(wù)人員來說，這些不是問題。通過各種方法告訴老板，通過中級(jí)會(huì)計(jì)考試后，自己變得更強(qiáng)了，可以勝任更多的工作。我相信許多老板不會(huì)拒絕有上進(jìn)心的員工。
跳槽模式 飛升上神
獲得中級(jí)會(huì)計(jì)師證書后，公司原有的晉升和加薪幅度太小，或者有些老板甚至對(duì)員工能力的提高完全漠不關(guān)心，認(rèn)為員工現(xiàn)有的工作能力完全可以勝任目前的工作，因此覺得給更高的工資會(huì)吃虧。對(duì)于這樣一個(gè)目光短淺的老板，我們只能和他說再見!
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱帶給個(gè)人能力和會(huì)計(jì)觀念的提高，使每個(gè)人都能夠勝任更難的工作，財(cái)務(wù)人員拿到更多的薪水也是可以理解的。當(dāng)一個(gè)人獲得證書時(shí)，跳槽模式也隨之將打開。當(dāng)然，大家必須記住，剛剛通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱需要理論和實(shí)踐的結(jié)合，一旦找到新工作也必須加倍努力去適應(yīng)更困難的工作。相信半年后，這些都不會(huì)成為問題。
代理記賬 賺零花錢
初級(jí)和中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的影響力根本不是一個(gè)等級(jí)的，拿到證書之后利用兩天的周末做代理記賬也是加薪的方式之一。如果你把簡(jiǎn)歷發(fā)送到代理記賬公司或者用你的個(gè)人資源幫助別人記賬，也會(huì)得到額外的收入。雖然只能掙一些零花錢，但這也是通過做代理記賬來豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)和提高工作能力的一個(gè)好方法。
通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是每個(gè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯中一個(gè)重要的突破，身為會(huì)計(jì)人的我們?nèi)匀粦?yīng)該把提高個(gè)人能力和職業(yè)素質(zhì)放在首位，晉升和加薪只是個(gè)人努力的回報(bào)。
想要不斷的提升自己，在未來的職場(chǎng)具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力，那就快來學(xué)習(xí)中級(jí)會(huì)計(jì)吧!中級(jí)會(huì)計(jì)師都考試哪些科目?分別都是什么?小編今天帶大家了解一下!
一、中級(jí)會(huì)計(jì)師都考試哪些科目
2019年中級(jí)會(huì)計(jì)考試科目包括《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》。參加中級(jí)會(huì)計(jì)考試的人員，應(yīng)在連續(xù)2個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試，方可取得中級(jí)資格證書。
二、中級(jí)會(huì)計(jì)考試科目搭配方案
搭配方案一：一年報(bào)三科
如果你的個(gè)人時(shí)間精力允許，或者本身?yè)碛幸欢ǖ幕A(chǔ)，一年報(bào)考三科是完全可以的。每年中級(jí)會(huì)計(jì)考試都有很多一年過三科的學(xué)霸產(chǎn)生，相信通過努力你也可以成為學(xué)霸。一年備考三科雖然有壓力，但同時(shí)也是催促自己努力的動(dòng)力，并且不用有心理負(fù)擔(dān)，萬一有一科沒過，第二年有了第一年的基礎(chǔ)也會(huì)容易很多。
搭配方案二：第一年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)+一科其他科目，第二年剩余一科
這樣的搭配將難度較大的中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)放在第一年，可以減少第二年萬一沒通過的風(fēng)險(xiǎn)。中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)放在第一年備考，再搭配一科別的科目，難易結(jié)合。爭(zhēng)取第一年報(bào)考的科目全部順利通過，這樣第二年也會(huì)輕松很多，萬一第一年有某一科沒通過，第二年的備考?jí)毫σ膊粫?huì)太大。
搭配方案三：第一年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，第二年財(cái)務(wù)管理+經(jīng)濟(jì)法
中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)難度高，考察范圍廣，同時(shí)又是另外兩科的基礎(chǔ)，因此考生可以單獨(dú)把中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)放在第一年，并且傾注全部精力增加這一科可以一次通過，然后第二年有了基礎(chǔ)再來學(xué)習(xí)中級(jí)會(huì)計(jì)考試的剩余兩科也會(huì)增加很多信心，通過率也會(huì)大大提升。
三、中級(jí)會(huì)計(jì)師各科目難度怎么樣？
|
中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) |
財(cái)務(wù)管理 |
經(jīng)濟(jì)法 |
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|
難度星級(jí) |
分值占比 |
難度星級(jí) |
分值占比 |
難度星級(jí) |
分值占比 |
|
難度★★★★★ |
5%左右 |
難度★★★★★ |
15%左右 |
難度★★★★★ |
0 |
|
難度★★★★ |
32%左右 |
難度★★★★ |
20%左右 |
難度★★★★ |
5%左右 |
|
難度★★★ |
45%左右 |
難度★★★ |
20%左右 |
難度★★★ |
40%左右 |
|
難度★★ |
18%左右 |
難度★★ |
40%-45% |
難度★★ |
35%左右 |
|
難度★ |
0 |
難度★ |
不足5% |
難度★ |
20%左右
|
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