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湖北咸寧優(yōu)路教育培訓學校
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咸寧優(yōu)路人力資源管理師培訓

咸寧優(yōu)路人力資源管理師培訓


       我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,據(jù)調查顯示,很多都是干行政出身的,較近幾年有高校開設了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下,中國人才資源隊伍的素質,不僅急需在總體上大力提升,而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉變:由再現(xiàn)型素質向開拓創(chuàng)新型素質轉化;由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化;由單一型素質向復合型素質轉化。


考試報名方式


  • ① 個人網(wǎng)上報名/個人現(xiàn)場報名

    自己可以登錄當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在報名期間會開通報名入口,按照要求完成即可。也有些地區(qū),是個人去當?shù)刂付▓竺c現(xiàn)場報名。

  • ② 機構團體報名

    部分省份是指定的機構報名,若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構報名,然后才能參加考試。具體的可以咨詢當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。


機考答題需謹慎 考查內容提前知


  • 考試形式及考點設置

    考試從2018年11月份全面開始機考。
    在各個省份設置考點。
    以重慶市為例,2018年上半年在市區(qū)設置12個考點,報考人數(shù)5000人,2017年下半年設置14個考點,報考人數(shù)3815人。
    考試時間:每年5月和11月第三個星期日。
  • 考試內容

    基礎知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。
    專業(yè)知識:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。
    綜合評審(一/二級考)(其它省份沒有公布報考信息)
    考試合格率:20%左右。

 


人力資源從業(yè)人員薪資情況

一項薪酬調查顯示,人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為2萬元至3萬元;人力資源管理師一般在1萬元左右,較高不超過2萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間;績效經(jīng)理8000元至15000元,人事專員為2000元至4000元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會的發(fā)展,企業(yè)都在實行變革績效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。


招生簡章
 
班級類型 課程模塊 配套資料 課程說明 價格
基礎
通關班

備考導學

基礎精講

優(yōu)師刷題

考前點題

備考指導

學科精粹

歷年真題匯編

黃金150點

1.24小時不限次數(shù)在線答疑

2.學員專屬題庫APP練習

3.學員專屬班主任服務

4.各類學習提醒服務

5.指導與代報名服務

二級:880

三級:680

四級:480

簽約
通關班

導學備考

基礎精講

優(yōu)師刷題

串講

??键c評

考前點題

論文指導

備考指導

學科精粹

歷年真題匯編

高頻知識點匯編

密Y三套卷

黃金150點

論文指導指南

1.24小時不限次數(shù)在線答疑

2.學員專屬題庫APP練習

3.學員專屬班主任服務

4.各類學習提醒服務

5.階段性測試

6.論文一對一專業(yè)老師指導

7.指導及代報名服務

6.考試不過科目,0.5年考試周期免學費重讀僅交納重讀資料費

二級:2980

三級:1980

四級:1280

職崗
雙證班

備考導學

基礎精講

優(yōu)師刷題

串講

??键c評

考前點評

論文指導

薪稅管理師

備考指導

學科精粹

歷年真題匯編

高頻知識點匯編

密Y三套卷

黃金150點

論文指導指南

薪稅教材

1.24小時不限次數(shù)在線答疑

2.學員專屬題庫APP練習

3.學員專屬班主任服務

4.各類學習提醒服務

5.階段性測試

6.論文一對一專業(yè)老師指導

7.一對一指導綜合評審答辯

8、考試不過,0.5年考試周期免學費重讀,僅交納重讀資料費

二級:4980

三級:3980

四級:2980


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咸寧優(yōu)路教育培訓學校主要從事工程、財經(jīng)、教師行業(yè)準入類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格認證培訓業(yè)務、專本科學歷繼續(xù)教育業(yè)務

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