魔方格
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
學士學位，從事工作9年，碩士學位，從事工作6年，二級證書從事工作3年。
從事本職業(yè)工作13年，專科學歷，從事工作8年，本科學歷，從事工作5年。
從事本職業(yè)工作6年，專科學歷，從事工作3年。本科學歷，從事工作1年。
連續(xù)從事本職業(yè)工作4年，專經(jīng)正規(guī)培訓后。然后并取得結(jié)業(yè)證書。
1.編制并實施人力資源發(fā)展計劃。
2.進行職務(wù)分析，工作評價與績效考評。
3.進行組織機構(gòu)崗位和服務(wù)的設(shè)計與改善。
4.進行職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)資格的設(shè)計評價。
業(yè)內(nèi)在線交流，不限區(qū)域移動教學，將考點解析移植手機模考體驗正式考場。
課程通知報考繳費指導(dǎo)督學+報考提醒。小班教學氛圍活躍，精英交流拓展人脈。
| 班級類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 | 價格 |
| 基礎(chǔ) 通關(guān)班 |
備考導(dǎo)學 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 考前點題 |
備考指導(dǎo) 學科精粹 歷年真題匯編 黃金150點 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務(wù) 4.各類學習提醒服務(wù) 5.指導(dǎo)與代報名服務(wù) |
二級：880 三級：680 四級：480 |
| 簽約 通關(guān)班 |
導(dǎo)學備考 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 串講 模考點評 考前點題 論文指導(dǎo) |
備考指導(dǎo) 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導(dǎo)指南 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務(wù) 4.各類學習提醒服務(wù) 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.指導(dǎo)及代報名服務(wù) 6.考試不過科目，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：2980 三級：1980 四級：1280 |
| 職崗 雙證班 |
備考導(dǎo)學 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 串講 模考點評 考前點評 論文指導(dǎo) |
備考指導(dǎo) 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導(dǎo)指南 薪稅教材 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務(wù) 4.各類學習提醒服務(wù) 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.一對一指導(dǎo)綜合評審答辯 8、考試不過，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：4980 三級：3980 四級：2980 |
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五個流程串聯(lián)一站式教學服務(wù)體系 1 備規(guī)：研究大綱分析考情，定制個性化教學服務(wù) 2 教授：實力派師資授課，知識和方法并重 3 輔導(dǎo)：用策略激發(fā)興趣，用實踐引導(dǎo)創(chuàng)造 4 測評：講練結(jié)合、評...
