ETS 在整個(gè)試卷的制作過程中，非常關(guān)注Fairness這樣一個(gè)核心要素。而公平原則其中非常重要的一個(gè)體現(xiàn)就是確保全球的做題結(jié)果都是由統(tǒng)一的閱卷人來進(jìn)行批改。尤其是 ETS 將托福改革成 iBT 之后，更是加速了利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行統(tǒng)一閱卷評(píng)分的進(jìn)程。

閱卷評(píng)分人員都是 ETS 的官方人員么?

ETS 管理著諸多考試項(xiàng)目，僅僅是托福項(xiàng)目在中國(guó)每年就有超過20萬(wàn)人報(bào)考，這也意味著僅是從閱卷評(píng)分這個(gè)層面就需要投入大量的人力。但是從 ETS 總部有限的辦公區(qū)域來看，我們可以料想到它是不可能去配備那么多官方人員來閱卷的。

ETS 的評(píng)分員并非僅限于 ETS 官方人員，而是面向美國(guó)本土的人員通過特定的流程進(jìn)行招募的。只要是在美國(guó)本土工作的人員都可以申請(qǐng)成為評(píng)分員，他們不需要在 ETS 辦公，甚至可以在家里閱卷。

但是為了確保評(píng)分的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，所有的評(píng)分人員都必須參與評(píng)分培訓(xùn)，并且最終通過認(rèn)證測(cè)試。申請(qǐng)人通過資質(zhì)審核后，會(huì)先進(jìn)入到線上培訓(xùn)環(huán)節(jié)成為一名 Train rater。

當(dāng)培訓(xùn)者熟練掌握所有的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)之后，就會(huì)進(jìn)入線上評(píng)分環(huán)節(jié)，培訓(xùn)者必須利用大量的模板文章進(jìn)行對(duì)比式評(píng)分，直至自己的打分和目標(biāo)打分完全一致方能通過測(cè)試，成為一名Certify rater。

而在整個(gè)過程中，ETS 的官方評(píng)分員充當(dāng)?shù)木褪且粋€(gè)裁判和導(dǎo)師的角色，也正是利用這樣的模式才確保了專業(yè)人員的高效利用，同時(shí)也確保了評(píng)分的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。