【資料圖】

專業(yè)技術職稱13等級包括：包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。以高級崗位為例：分為7個等級，即由高到低分為一至七級。

專業(yè)技術崗位等級設置

1.專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，即由高到低分為一至七級，其中高級專業(yè)技術職務正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分為3個等級，即由高到低分為八至十級；初級崗位分為3個等級，即由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

高級專業(yè)技術職務不區(qū)分正副高的，暫按現(xiàn)行專業(yè)技術職務有關規(guī)定執(zhí)行。

2.專業(yè)技術崗位的較高等級和結構比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平等因素，根據現(xiàn)行專業(yè)技術職務管理有關規(guī)定和行業(yè)崗位設置管理指導意見確定。

3.專業(yè)技術崗位的較高等級設置，高級專業(yè)技術職務區(qū)分正副高的，省屬事業(yè)單位原則上可設至專業(yè)技術二級崗位，省轄市、縣屬事業(yè)單位原則上可設至專業(yè)技術三級崗位。

4.省轄市、縣屬事業(yè)單位確需設置專業(yè)技術二級崗位，聘用享有盛譽、業(yè)內公認，貢獻突出，且符合任職條件的、學者，須按照規(guī)定的程序經省轄市報省人力資源和社會保障廳核準。

5.專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例，根據經濟社會發(fā)展及事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平，實行不同的結構比例控制。專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例總體控制目標為1:3:6。

6.根據事業(yè)單位的社會功能、工作性質和專業(yè)技術工作特點等因素，綜合確定專業(yè)技術崗位的主系列崗位，其他需要設置的專業(yè)技術崗位為輔系列崗位。輔系列崗位的等級設置一般應低于主系列崗位的等級。

7.專業(yè)技術崗位基本任職條件，按照現(xiàn)行國家和各省專業(yè)技術職務評聘的有關規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術二級、三級、四級崗位原則上應具有正高級專業(yè)技術職務資格，五級、六級、七級崗位原則上應具有副高級專業(yè)技術職務資格，八級、九級、十級崗位原則上應具有中級專業(yè)技術職務資格，十一級、十二級、十三級崗位原則上應具有初級專業(yè)技術職務資格。

8.實行職業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術崗位的基本任職條件，必須包括準入控制的要求。

9.專業(yè)技術高級、中級、初級崗位以及高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位的具體任職條件，由主管部門或事業(yè)單位，按照本實施意見及行業(yè)指導意見，根據崗位的職責任務、專業(yè)技術水平要求等因素綜合確定。

10.專業(yè)技術一級崗位是國家專設的特級崗位，其人員的確定按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

11.專業(yè)技術二級崗位由各省實行總量控制和管理。專業(yè)技術二級崗位的任職必須符合下列條件之一：

（1）在科學研究和技術開發(fā)方面取得重大突破，對科學技術發(fā)展做出重大貢獻，并創(chuàng)造出重大經濟效益和社會效益的高級專業(yè)技術人員；

（2）國家、省級自然科學、工程技術、社會科學等領域或行業(yè)的學術技術領軍人物，省級以上重點學科、研究室、實驗室的學術技術帶頭人；

（3）其他為經濟社會事業(yè)發(fā)展做出重大貢獻，業(yè)內公認的高級專業(yè)技術人員。