在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間，企業(yè)合規(guī)崗位只存在于外資企業(yè)和金融、地產(chǎn)、醫(yī)藥等少數(shù)被重點(diǎn)監(jiān)管等領(lǐng)域，但隨著近些年國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國(guó)內(nèi)企業(yè)業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大，對(duì)于合規(guī)管理的需求也在增長(zhǎng)。企業(yè)合規(guī)師也得以破圈，進(jìn)入到互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、高新科技行業(yè)。

2022年杭州企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件是什么?

1.高級(jí)企業(yè)合規(guī)師：取得律師、人力資源管理師一級(jí)、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師相關(guān)資質(zhì)和證書(shū)，并從業(yè)企業(yè)合規(guī)相關(guān)工作滿1年;取得國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的研究生學(xué)歷，滿2年;取得國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿3年;取得國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的專(zhuān)科學(xué)歷，滿4年;取得初級(jí)企業(yè)合規(guī)師證書(shū)，滿2年;取得中級(jí)企業(yè)合規(guī)師證書(shū)，滿1年;有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)(含3年以上企事業(yè)單位管理經(jīng)驗(yàn))的民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、法人、股東、副總，或跨國(guó)公司及大中型國(guó)有企業(yè)總監(jiān)人士。(滿足其中一項(xiàng)條件即可報(bào)名)

2.中級(jí)企業(yè)合規(guī)師：取得國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書(shū);取得國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿2年;取得國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的專(zhuān)科學(xué)歷，滿3年;取得初級(jí)企業(yè)合規(guī)師證書(shū)，滿1年;其他有志于從事企業(yè)合規(guī)服務(wù)工作，并有連續(xù)3年及以上行政專(zhuān)員、法務(wù)專(zhuān)員、審計(jì)專(zhuān)員、稅務(wù)財(cái)務(wù)專(zhuān)員、人力資源管理專(zhuān)員等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。(滿足其中一項(xiàng)條件即可報(bào)名)

3.初級(jí)企業(yè)合規(guī)師：有志于從事基礎(chǔ)企業(yè)合規(guī)工作人員;法學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、人力資源管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)投資管理、現(xiàn)代企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)本科院校學(xué)生，或取得國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的專(zhuān)科及以上學(xué)歷，并具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。(滿足其中一項(xiàng)條件即可報(bào)名)

企業(yè)合規(guī)師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)公布

為適應(yīng)人才市場(chǎng)的變化趨勢(shì)，今年3月18日，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局正式將企業(yè)合規(guī)師納入《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典(2015年版)》，意味著企業(yè)合規(guī)師正式成為律師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師之后，又一個(gè)得到國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)。

面對(duì)如此復(fù)雜的工作內(nèi)容，企業(yè)合規(guī)師需要廣泛的知識(shí)儲(chǔ)備和豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。由于過(guò)去企業(yè)合規(guī)師只局限于部分行業(yè)和領(lǐng)域，從業(yè)人數(shù)相對(duì)較少，社會(huì)人才儲(chǔ)備并不豐富。好在，新職業(yè)設(shè)立的同時(shí)，企業(yè)合規(guī)師的人才培養(yǎng)工作也提上了日程。