作為一個誕生不久的新職業，企業合規師正隨著中國新一代企業的成長變得不可或缺。近日，人力資源服務機構科銳國際公布了《2021人才市場洞察及薪酬指南》報告:從宏觀經濟、到微觀行業，對當下中國及人才市場做出了詳細解讀。報告指出，在經濟結構轉型的當下，更需要綜合型人才，創新、增長、復合、遷移能力成為較受關注的核心能力。

其中，企業對合規類人才的需求有了明顯增長，尤其是醫藥、醫療器械、工業互聯網、金融科技等涉及到社會利益，被重點監管的企業，對法務合規、財務合規、合規管理、風險管理類人才的需求保持著高速增長。

另一方面，隨著資本市場火熱、大型企業密集上市，上市公司或準上市公司對合規人才，尤其是合規人才的需求也有明顯增長。根據報告，過去一年合規經理的薪資較高可達150萬，企業合規師崗位薪資整體取得了20%——30%的漲幅。

除了社會需求，在制度層面，也在大力推進企業合規改革，倒逼企業建立內部的合規管理制度。

從2020年3月開始，較高檢啟動企業合規改革試點，到今年4月，試點已經覆蓋到北京、浙江、深圳等十個地區。6月3日，較高檢聯合司法部、財政部、國有資產監督管理委員會、稅務總局等部委頒布了《關于建立涉案企業合規第三方監督評估機制的指導意見》(試行)。7月30日，深圳市成根據較高檢頒布的文件，對涉企案件，在依法貫徹相關檢察政策的同時，還要督促企業建立合規制度，履行合規承諾。同時，各試點單位應當結合本地實際，探索建立企業合規第三方監管機制。通過第三方監管，監督、促進企業踐行合規承諾。檢察機關要定期檢查合規建設情況，并根據案件具體情況依法作出相應處理。

隨著企業合規改革逐步展開，未來勢必會有越來越多的企業設立專門的合規部門，應對更加嚴格的監管，專業合規人才的缺口也會擴大。

企業合規師考試采用全國統一的無紙化計算機上機考試，企業合規師學員需按以下步驟完成學習并申請考試：

報名——完成繳費——開通在線課程——--參加線上課程的學習——申請參加企業合規師項目的考試——考試合格——頒發證書。

需要注意的是，企業合規師考核測評成績包含兩個部分：由GPA成績(線上學習成績)和閉卷考試成績組成。其中GPA成績占20%，閉卷考試成績占80%。

隨著企業管理者們對企業合規建設的逐漸重視，企業合規師作為企業合規建設需要的人才，相信會有一個不錯的發展前景。新的職業新的機遇，企業合規師這個職業也給予職場人一個新的發展方向。

考試評分

初級企業合規師考試，100分，60分及格;

中級企業合規師考試，120分，72分及格;

企業合規師考試，150分，90分及格。