當(dāng)前社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)“大合規(guī)”時(shí)代，對(duì)于企業(yè)而言，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的前提。過去，國(guó)內(nèi)的一些企業(yè)粗獷式的發(fā)展，沒有注重企業(yè)經(jīng)營(yíng)的合規(guī)性，常常會(huì)出現(xiàn)一些經(jīng)營(yíng)事故，并且沒有完善的措施來抵御合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)不合規(guī)，造成的后果不僅僅是被監(jiān)管部門問責(zé)處罰，還有可能導(dǎo)致巨額虧損。在現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境下，企業(yè)合規(guī)已經(jīng)發(fā)展成為一種趨勢(shì)。

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中出現(xiàn)違法違規(guī)行為，不僅會(huì)對(duì)企業(yè)自身造成影響，同時(shí)受到影響的還有企業(yè)員工、客戶和投資人。近些年來，企業(yè)合規(guī)改革也在不斷地推進(jìn)，企業(yè)合規(guī)成為越來越多經(jīng)營(yíng)者們關(guān)注和重視的問題，加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理已不容忽視。

2018年11月9日，國(guó)資委發(fā)布了關(guān)于印發(fā)《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》的通知，企業(yè)合規(guī)改革又向前邁了一大步。這份《指引》的發(fā)布，目的是為了推動(dòng)中央企業(yè)全面加強(qiáng)合規(guī)管理，加快提升企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平，著力打造法治央企，保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

在經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)不斷發(fā)展的背景下，合規(guī)是企業(yè)“走出去”行穩(wěn)致遠(yuǎn)的前提，合規(guī)管理能力也是企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要方面。

國(guó)內(nèi)很多企業(yè)在走出國(guó)門、走向國(guó)際市場(chǎng)的路程中，合規(guī)應(yīng)該是非常注重的一方面，也是企業(yè)走出去的“新名片”。

2018年12月26日，國(guó)家發(fā)展改革委發(fā)布了關(guān)于印發(fā)《企業(yè)境外經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理指引》的通知。

市場(chǎng)越來越開放，更多的企業(yè)融入到世界市場(chǎng)中，這份文件的出臺(tái)，目的是更好服務(wù)企業(yè)開展境外經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)提升合規(guī)管理水平。

在政府一系列政策及指引的推動(dòng)下，越來越多的企業(yè)開始重視企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)，并在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了合規(guī)崗位或者成立合規(guī)部門。

加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)，需要專業(yè)的人才來滿足企業(yè)合規(guī)發(fā)展的需求，企業(yè)合規(guī)師的出現(xiàn)，讓企業(yè)合規(guī)管理工作有了更符合的人才選擇。

報(bào)名時(shí)間：2022年2月7日 -- 2022年3月7日;

準(zhǔn)考證打印：2022年3月14日 -- 2022年3月19日;

考試時(shí)間：2022 年 3 月 19 日;

查詢成績(jī)：2022年4月18日 -- 2022年4月24日;

證書領(lǐng)取：2022年5月下旬。