薪稅管理師是解決企事業(yè)單位薪酬福利管理與稅務管理、財務管理等交叉領域中工作問題的集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型人才。那么薪稅管理師考試考什么呢?報考條件是什么呢？
                              

薪稅管理師考試內容

薪稅管理師的報考條件有哪些

1、薪稅管理師

(1)取得本科及以上學歷滿4年，并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿2年，且有擔任大中型企業(yè)財務主管或人事主管及以上職位;

(2)取得注冊會計師、稅務師或人力資源管理師一級證書者，可免考理論考試，只參加論文考試即可。

2、初級薪稅管理師

(1)高等院校在校生;

(2)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年 (含) 以上。

3、中級薪稅管理師

(1)取得專科學歷滿3年，并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿2年;

(2)取得本科及以上學歷滿2年，并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿1年。

薪稅管理師證書有什么用途

1、初級薪稅管理師認證

適用于基礎事務性人員，掌握基礎的薪酬設計知識及稅法知識，具備基礎薪稅工作處理技能，可以從事會計、審計、稅務、人力資源管理等相關職業(yè)，擔任企事業(yè)單位會計專員、審計專員、稅務專員、人力資源管理專員等崗位。

2、中級薪稅管理師認證

適用于中層專業(yè)管理人員，具備薪酬設計、基礎薪酬規(guī)劃方案制作、獨立處理日常薪稅工作的技能，可以從事會計、審計、稅務、人力資源管理等相關職業(yè)，擔任企事業(yè)單位人力資源經(jīng)理、財務經(jīng)理、稅務經(jīng)理等崗位。

3、薪稅管理師認證

適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，具備獨立操作復雜的薪酬設計及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、為企業(yè)薪酬稅務戰(zhàn)略制定實施方案的技能，可以從事會計、審計、稅務、人力資源管理等職業(yè)，擔任企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)等崗位。