薪稅管理師是解決企事業單位薪酬福利管理與稅務管理、財務管理等交叉領域中工作問題的集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型人才。薪稅管理師的能力標準是既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計。薪稅管理師考試分為初、中、高三個級別，那么，其報考條件都有哪些呢?

又有哪些人適合報考薪稅管理師呢?

報考條件

薪稅管理師認證報考專業要求不限，任何專業都可以報考薪稅管理師。滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。

初級薪稅管理師

具備國家教育部門認可的高中畢業(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷，有志于從事基礎薪稅管理工作人員可報考。

中級薪稅管理師

(1)取得大專學歷并從事本職業或相關職業滿3年;

(2)取得大學本科學歷并從事本職業或相關職業滿2年;

(3)取得碩士學位或研究生及以上學歷證書可直接報考;

(4)取得初級薪稅管理師證書并從事本職業或相關職業滿1年可申報中級薪稅管理師。

高級薪稅管理師

(1)取得大專學歷滿8年，在企事業單位從事高級管理工作;

(2)取得大學本科學歷滿6年，在企事業單位從事高級管理工作;

(3)取得碩士學位或研究生及以上學歷滿3年，在企事業單位從事高級管理工作;

(4)取得中級薪稅管理師證書并從事本職業或相關職業滿3年可申報高級薪稅管理師。

哪些人適合報考“薪稅管理師”?

初級薪稅管理師

適用于從事人力資源、會計、審計、稅務等領域基礎事務性人員或畢業后有志于從事薪稅管理工作的高等院校學生。

中級薪稅管理師

面向薪稅管理的中堅骨干人員，適用于人力資源或財務領域從事薪稅管理工作崗位的中層專業管理人員或具有初級薪稅管理師水平并有志于向中層專業管理人員發展的人員。

高級薪稅管理師

適用于從事人力資源管理的中高管、首席財務官和董監高層面人群或具有中級薪稅管理師水平并有志于向高層戰略規劃人員發展的人員。