薪稅管理師可以幫助企業(yè)解決兩個較重要的成本問題——稅收成本和人力成本。有人總結(jié)過薪稅管理師的職責——薪稅管理師幫助組織和個人在合法合規(guī)的前提下，實現(xiàn)稅籌成本的較優(yōu)化、人力資本價值的較大化。如果薪稅管理師真的可以幫助企業(yè)節(jié)省巨額成本，實現(xiàn)價值較大化，那么年薪百萬還真的不是問題!不管是HR還是財務人員，薪稅管理師都可作為您未來職業(yè)發(fā)展的一個選擇，如此高值的證書，您是否有些心動呢?下面小編帶您詳細了解下TMA薪稅管理師：

什么是薪稅管理師?

“薪稅管理師(英文：Tax Management Agent ，簡稱TMA)，是第一次在人力資源、稅務管理、財務管理和法律等交叉領(lǐng)域中開展的引領(lǐng)性探索，是把人力資源的薪酬福利管理與稅務管理、財務管理進行無縫對接。其對人才要求全面系統(tǒng)地掌握和熟練運用薪酬管理的高級方法，融會貫通稅務管理、管理學、財務管理以及經(jīng)濟法等領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè)知識與工具方法，從而可以指導、指揮和組織完成復雜的薪酬管理任務，為單位全面解決問題提供意見和專業(yè)化的咨詢方案，針對單位所面臨的新環(huán)境和新變革提供前瞻性建議或解決方案

薪稅管理師報考條件：

薪稅管理師認證報考專業(yè)要求不限，任何專業(yè)都可以報考薪稅管理師。滿足下列條件之一者即可報考相對應職業(yè)資格的考試。

1、初級薪稅管理師

(1)高等院校在校生。

(2)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

2、中級薪稅管理師

(1)取得專科學歷滿3年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年。

(2)取得本科及以上學歷滿2年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿1年。

“薪稅管理師”頒發(fā)什么類型的證書?

由中國商業(yè)會計學會頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(初、中、高級)證書。

中國商業(yè)會計學會是什么機構(gòu)?

中國商業(yè)會計學會成立于1987年4月，簡稱CCAI，本會是中國商業(yè)部門的財會工作者和相關(guān)企事業(yè)單位及社會組織自愿結(jié)成的學術(shù)性、專業(yè)性的、全國性的非營利性的社會組織。

中國商業(yè)會計學會接受登記管理機關(guān)中華人民共和國民政部和業(yè)務主管單位國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。

中國商業(yè)會計學會設(shè)立學術(shù)委員會，為本會的專業(yè)咨詢機構(gòu)，由有較高學術(shù)水準或豐富專業(yè)實踐經(jīng)驗的、具有高級職稱的型人員組成，本著專業(yè)、公正的原則，主要承擔本會學術(shù)成果的遴選、立項、評審和專業(yè)咨詢工作。

“薪稅管理師”都學會哪些知識?

課程內(nèi)容包括：薪酬管理、社會保險、個人所得稅基礎(chǔ)知識及申報、薪稅軟件使用實務、薪稅專項審計及風險防范以及相關(guān)法律法規(guī)政策解讀。主要針對新個稅改革后的企業(yè)薪酬設(shè)計，稅務規(guī)劃以及相關(guān)薪稅服務的指導。

通過“薪稅管理師”的學習，可以達到一個什么樣的水平?

初級：解決能干、干對的操作性問題，致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會保險、住房公積金和個人所得稅的基本知識，并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。

中級：解決薪酬管理體系設(shè)計和薪酬稅務管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計、薪酬稅務規(guī)劃方案設(shè)計、薪酬政策制定，薪酬預算管理、薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。

高級：解決企業(yè)競爭戰(zhàn)略實施與落地過程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨立操作復雜薪酬設(shè)計及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務戰(zhàn)略實施方案等專業(yè)勝任能力。

如果不是財務或者HR是否可以報考“薪稅管理師”?

可以報考，如果你是企業(yè)薪酬、稅務相關(guān)的從業(yè)人員或者對薪酬、稅務相關(guān)行業(yè)感興趣的都可以報名。報名只要符合相關(guān)的工作年限就可以報，但建議按照自身的專業(yè)水平選擇對應的等級考試。