不難發現，無論是同學還是朋友，人人都在說健康管理師前景好，工作薪資待遇好，還比較輕松，國家有補貼，政策推動，入戶積分，評職稱等宣傳更是讓人心動不已。健康管理師證書好像得每個人都要考一個，每個人都要學。不考個證書，不學習一下相關知識，好像以后在這個社會就無法生存一樣。但是健康管理師的前景真的有那么好嗎?

健康管理師前景究竟如何?

從國家政策看

2019年7月15日國務院發布《健康中國行動(2019-2030年)》(簡稱《健康中國行動》)一文，其中明確了健康中國行動的指導思想、基本原則和總體目標，從干預健康影響因素、維護全生命周期健康和防控重大疾病等三方面提出實施控煙、心理健康促進、健康環境促進、中小學生健康促進行動、全面健身、心腦血管疾病防治、癌癥防治等15項行動。人民健康是民族昌盛和國家富強的重要標志，預防是較經濟較有效的健康策略。

就“三師共管”、“簽約家庭醫生”來說，足以證明健康管理師在國家層面的“社會份量”。

從健康職業招聘需求來看

在BOSS直聘、前程無憂、智聯招聘、獵聘網、58同城等熱門招聘網站，搜索健康管理師，專業人才招聘需求太多了，到處是缺人;特別像我國一、二線城市更把健康管理師列為緊缺工種，當地政府更以提升補貼來刺激健康管理師的人才培訓工作。

健康管理作為一門學科及行業是較近二三十年的事，較早在歐美風行，并逐漸形成一個獨立的行業。這個行業的興起是由于市場的需要，特別是人的壽命延長和各類慢性疾病增加以及由此而造成的醫療費用大幅度持續上升，而尋求控制醫療費用并增加個人健康利益的需求有力地推動了健康管理的發展。

健康管理在中國剛剛起步，目前我國人民健康狀況十分嚴峻，2005年，衛生部出臺的《全國健康教育與健康促進工作規劃綱要2005—2010年》中規定：到2010年，縣及縣以上的健康教育專業機構要配置健康教育專業技術人員。2013年10月，國務院出臺了《關于促進健康服務業發展的若干意見》【國發2013(40號)】文件，健康服務業成為推動我國經濟轉型升級的重要抓手，到2020年，總規模將達到8萬億元以上。其中主要任務第七條明確要求，健全人力資源保障機制，加大健康管理人才培養和職業培訓力度據人力資源分析，隨著國家政策的出臺，我國未來5至10年，大約需要1千萬健康服務產業人才，而專業健康管理人的需求將超過2百萬人。健康人才的爭奪大戰，即將上演!

報名提醒：

由于國家政策對健康管理以及未病先防的高度重視。今后隨著證書含金量的提升，考試標準及要求會越來越高，通過率則會相應下降，同時報考條件從專業到年齡再到考試審核通過都會更加嚴格。所以對于還沒有報名沒有提交資料的學員，小編提醒：請抓緊時間，盡早把握機會!