2020年一級人力資源管理師考試尚未開始，在備考季面臨疫情影響，對于新考生并且基礎(chǔ)差的企業(yè)人力資源管理師考生來說，一級人力資源管理師論文答辯該如何準(zhǔn)備?小編整理2020年一級人力資源管理師論文答辯準(zhǔn)備策略，以供人力資源管理師考生參考。

2020年上半年1級人力資源管理師考試將在5月舉行，各省考試時間不同，請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，但目前因受疫情影響，一級人力資源管理師考試時間待官方通知再確定。這時候，對于基礎(chǔ)差學(xué)員來說，該如何應(yīng)付人力資源管理師考試論文答辯呢，小編特此整理了2020年一級人力資源管理師論文答辯準(zhǔn)備策略，供大家參考。【不想錯過人力資源管理師考試時間、報名時間等信息，可以免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。】

一級人力資源管理師論文答辯一般是以下程序和要求，但因各省論文答辯有區(qū)別，較終要求以各省要求為準(zhǔn)。

一、目前通用形式有兩種：書面答辯和口頭答辯：

一級人力資源管理師論文答辯之書面答辯：

(1)省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)答辯問題，制作書面答辯試卷，用信封分別封存，并在信封上注明考生姓名、準(zhǔn)考證號和論文題目。

(2)省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織考生集中進(jìn)行書面答辯。書面答辯采用閉卷筆試方式，時間不少于60分鐘，考生不得攜帶論文等與答辯有關(guān)的資料。

(3)答辯結(jié)束后，省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織評審委員結(jié)合論文對答辯試卷進(jìn)行評定，并將評定結(jié)果填入綜合評審評分表。

(4)答辯成績實(shí)行百分制，由評審委員會中每位成員評定的成績進(jìn)行算術(shù)平均后得出。評定成績符合以下兩個條件即為合格：占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。

一級人力資源管理師論文答辯之

(1)答辯由評審委員會主席主持，主席宣布答辯開始。

(2)答辯人作簡短的自我介紹，匯報論文的主要內(nèi)容和需要說明的問題，時間不超過5分鐘。

(3)評審委員提問(每個委員一般提1-2個問題)，答辯人準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時間不超過10分鐘。

(4)答辯人進(jìn)行口頭答辯，時間不超過20分鐘。

(5)答辯人回避，評審委員分別將答辯評定成績填入綜合評審評分表，評審委員會秘書匯總評分表。

(6)答辯部分的成績實(shí)行百分制，由評審委員會中每位成員評定的成績進(jìn)行算術(shù)平均后得出。評定成績符合以下兩個條件即為合格：占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。

二、

1、只交論文不答辯，按鑒定中心要求提交論文即可，如武漢人力一、二級。

2、不交論文只有答辯，按鑒定中心要求只參加口頭答辯即可，浙江人力二級。

二、

綜合評審成績=論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%。(特殊答辯形式的只算一次成績)