人力資源管理師證書報(bào)考條件是什么?考試內(nèi)容有哪些?人力資源管理師分為四級(jí)企業(yè)人力資源管理員，三級(jí)企業(yè)助理人力資源管理師，二級(jí)人力資源管理師及一級(jí)企業(yè)高級(jí)人力資源管理師。不同級(jí)別的人力資源管理師報(bào)名條件也有所不同。

人力資源管理師考試報(bào)考條件

二級(jí)人力資源管理師：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

人力資源管理師考試內(nèi)容是什么

人力資源管理師考試的四個(gè)級(jí)別，各級(jí)別考試科目如下：人力資源管理師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。