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教師招聘考試一般包括筆試和面試兩部分。而考試科目和內容因地區而異，沒有統一規定。但是一般來說，筆試會涉及到教育基礎知識、學科專業知識、公共基礎知識等方面，而面試則通常包括試講、說課、結構化面試等形式。具體的考試科目和形式還需要參考當地的教師招聘考試公告信息。

對于筆試而言，教育基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教育法律法規、教師職業道德等六個部分。而學科專業知識則是針對自己報考的學科做出相應的考察。公共基礎知識則包括天文地理、法律科技、人文常識、時事政治等方面。

對于面試而言，試講是一種模擬上課的情景，需要將考官當做自己的學生，同時給他們一定的互動、交流。說課則是對一堂課的教學設計進行闡述，即說明如何上這堂課。而結構化面試則是問答形式，主要考察面試者在特定情況下的應對能力和與同事領導相處的能力等等。

總之，不同地區的教師招聘考試科目和形式各有所不同，報考者需要根據當地的招聘公告信息進行針對性的備考。