2023-03-22 15:44:02來源：魔方格
(資料圖片)
――2割の商品で10～20円程度値上げ（マクドナルド）
――「コカ?コーラ」「綾鷹」など16商品値上げ（コカ?コーラボトラーズジャパン）
――予約変更できる國內線の運賃を3％値上げ（全日本空輸）
――一部定番商品を1,000円程度値上げ（ユニクロ）
――飯團和沙拉等商品的價格上漲高達14%（羅森）――近兩成商品的售價會上漲10~20日元（麥當勞）
――旗下16種產品的價格預計上漲，包括可口可樂和綾鷹綠茶（日本可口可樂公司）
――可改簽的國內航班票價上漲3%（全日空）
――一些常規商品的價格上漲了約1000日元（優衣庫）
もともとの原料高や世界的な需要拡大に加え、ここにきてウクライナ危機。石油輸出國機構非加盟國によるOPECプラスは増産に対して慎重姿勢を崩さず、4月以降も現狀維持すると発表。原油価格の一段高となる可能性が高まっています。本身原料價格就高，且世界性需求擴大，現在又爆發了烏克蘭危機。歐佩克+依舊對增產保持著謹慎態度，4月以后也將維持現狀。原油價格很可能會進一步上漲。NHKが行った世論調査によると、日用品や光熱費等の相次ぐ値上げに対し、73％が「家計に影響している」と回答。私たちの生活に大きな影響を與えています。根據NHK進行的民意調查，對于日用品和電費、煤氣費等相繼漲價的問題，有73%的民眾認為“日常開支明顯加大”。物價上漲正在影響著我們的生活。そもそもデフレに慣れきってしまった日本人には「モノが値上がりする」こと、そのものに免疫がなくなっていましたが、世界の狀況をみると、「日本はまだまし」と思うかもしれません。IMF、國際通貨基金によると、世界で「消費者物価上昇率（インフレ率）」が最も高いのは、「ベネズエラ」でなんと2,355％。まさにハイパーインフレで混亂を極めている狀況だといえるでしょう。本身日本人就早已習慣通貨緊縮，“物價上漲”帶給民眾的沖擊可想而知，但放眼全球，人們可能會覺得“日本的情況還算說得過去”。根據國際貨幣基金組織IMF提供的數據，世界上“通貨膨脹率”最高的國家是“委內瑞拉”，高達2355%。可以說因為高度通貨膨脹，國家經濟陷入崩潰狀態。【世界「インフレ率」トップ10】1位「ベネズエラ」2,355.15％
2位「ジンバブエ」557.21％*
3位「スーダン」163.26％*
4位「レバノン」84.86％
5位「アルゼンチン」42.02％
6位「イラン」36.44％
7位「スリナム」34.89％
8位「南スーダン」23.98％*
9位「イエメン」23.10％
10位「ハイチ」22.95％
出所:IMF（2020年）
*IMF推定値
【世界“物價上漲率”TOP10】1位“委內瑞拉”2,355.15％
2位“津巴布韋”557.21％*
3位“蘇丹”163.26％*
4位“黎巴嫩”84.86％
5位“阿根廷”42.02％
6位“伊朗”36.44％
7位“蘇里南”34.89％
8位“南蘇丹”23.98％*
9位“也門”23.10％
10位“海地”22.95％
數據來源：國際貨幣基金組織IMF
*IMF推定計量值
あまりに極點な例なので、G7の國々に絞ってみていくと、「米國」がトップで1.25％、世界では194ヵ國中、116位。日本はマイナス0.03％で、6位。世界では160位でした。上述的例子過于極端了，我們以七國集團為例，“美國”位列7國中榜首，物價上漲率為1.25%,在全球194個國家中排在116位。日本為-0.03%，位于7國第6位。全球排名160位。【先進7ヵ國「インフレ率」トップ10】1位「米國」1.25％
2位「イギリス」0.85％
3位「カナダ」0.72％
4位「フランス」0.53％
5位「ドイツ」0.37％
6位「日本」▲0.03％
7位「イタリア」▲0.15％
出所:IMF（2020年）
*IMF推定値
【七國集團“物價上漲率”排行榜】1位“美國”1.25％
2位“英國”0.85％
3位“加拿大”0.72％
4位“法國”0.53％
5位“德國”0.37％
6位“日本”-0.03％
7位“意大利”-0.15％
數據來源：國際貨幣基金組織IMF
*IMF推定計量值
物価上昇分、給與もあがればいいのだが…如果薪資能趕上物價的上漲速度就好了...バブル崩壊以降、「物価の上がらない國」となった日本。2001年には「デフレ?スパイラル」が流行語に選ばれるほどでした。泡沫經濟崩潰之后，日本成為了一個“物價不變”的國家。“螺旋式通貨緊縮”更是在2001年被選為年度流行語。モノの値段が上がるにしても、「給與が上がれば、別に問題はない」という考え方があります。國稅庁『民間給與実態統計調査』によると、2020年、會社員の平均給與は433萬円。賞與などを加味して算出すると、月収では28.6萬円、手取りにすると22萬円ほどになります。有觀點認為，即使物價上漲，但“只要薪資也隨著上調，也就不成問題”。根據國家稅務廳公布的《民營薪酬實態統計調查》結果顯示，2020年，在崗員工的平均年收入為433萬日元。如果加上獎金和其他福利，月稅前收入為28.6萬日元，即約22萬日元的實得薪資。2000年以降の平均給與の推移をみていくと、2000年、461.0萬円でしたが、ITバブルの崩壊や長引く不良債権問題などから、マイナス傾向に。さらにリーマン?ショックの煽りをうけ、2012年には408萬円と、400萬円を切るギリギリのラインまで減少。その後アベノミクス効果もあり増加に転じますが、2020年時點、対2000年比94％に留まっています。來看一下自2000年以后的平均薪酬數據，2000年為461.0萬日元，但隨后由于IT泡沫經濟崩潰以及長期不良債權等問題，出現了負走向。雷曼事件更是雪上加霜，2012年已下降至408萬日元，即將跌破400萬大關。之后受到安倍經濟學的影響，走勢有了些許好轉，即使如此，到了2020年依舊沒有恢復到20年前的水平，僅為2000年的94%。その間、物価も上昇?下降を繰り返してきました。2000年以降の消費者物価指數と平均給與の推移との相関係數は0.35。緩やかな正の相関にあるというレベルでした。「物価が上昇しているから、給與もあがる……かも」といった程度でしょうか。在此期間，物價也不停地上下波動。2000年以后，物價指數與平均薪資的比例為0.35。整體保持在低膨脹緩增長的經濟水平。大體上算是做到了“物價漲，薪資也漲...”的程度吧。今回の急激な物価上昇。4月以降には、一段とモノの値段があがります。それと共に給與も増えてくれれば、それほど負擔に感じることはないのですが……現在、各労組は定期昇給とベースアップで計4％程度の賃上げを目指すとして、企業に賃上げを要求しています。しかし世界の急激な変化に企業側は賃上げに対し及び腰になるだろうというのが、大方の見方。物価上昇の影響はダイレクトに消費者を襲うことになりそうです。從4月起，物價將會進一步上漲。如果薪資也隨之提高的話，就不會加重消費者們的負擔......目前，各工會以定期加薪和基本工資兩個方面共計上調4%左右為目標，要求公司上調員工薪資。不過很多專家認為，由于世界局勢急速變化，企業未必愿意提高工資支出。物價上漲還是會給消費者帶來直接沖擊。
