摘要：計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄如下:對于不同的職工類型,計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入不同的科目:如果是企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員:借:生產(chǎn)成本，貸:應(yīng)付

(相關(guān)資料圖)

計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄如下:

1、對于不同的職工類型,計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入不同的科目:

(1)如果是企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員:

借:生產(chǎn)成本

貸:應(yīng)付職工薪酬---職工福利

(2)如果是企業(yè)行政管理人員:

借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬---職工福利

(3)如果是企業(yè)銷售部門人員:

借:銷售費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬---職工福利

2、實(shí)際發(fā)放時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

3、結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)

借：本年利潤

貸：管理費(fèi)用等

什么是職工福利費(fèi)

是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

應(yīng)付職工薪酬是什么

是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。