隨著人口老齡化加劇和養(yǎng)老服務(wù)工作的發(fā)展，針對(duì)老年人開展行動(dòng)能力評(píng)估，確定老年人照護(hù)等級(jí)成為社會(huì)、老人和政府的迫切需要。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需要根據(jù)老人不同的行動(dòng)能力制定照護(hù)方案，政府需要根據(jù)不同的照護(hù)等級(jí)確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)失能老人數(shù)量及時(shí)制定應(yīng)對(duì)政策。開展老年人能力評(píng)估成為養(yǎng)老服務(wù)工作中的緊迫任務(wù)。接下來一起來看看浙江老年人能力評(píng)估師報(bào)考條件是什么?
                           

授課內(nèi)容：

《老年人能力評(píng)估基本知識(shí)、概述解讀、 工作方法及工作流程》

《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評(píng)估》

《養(yǎng)老服務(wù)市場背景下的監(jiān)管與評(píng)估》

《老年服務(wù)需求評(píng)估》

《互聯(lián)網(wǎng)+智慧養(yǎng)老模式解讀》

《老年人能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、量表的應(yīng)用與解析》

《機(jī)構(gòu)如何搭建專業(yè)的評(píng)估室》

《失智老人評(píng)估及照護(hù)理念》

《老年人能力評(píng)估實(shí)操模擬》

報(bào)考條件

養(yǎng)老社區(qū)中心主任;養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事老年人能力評(píng)估的工作人員;養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及高級(jí)管理人員;養(yǎng)老院院長、副院長、護(hù)理主任;有意愿建立養(yǎng)老需求評(píng)估機(jī)構(gòu)工作人員;主抓和推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新改革發(fā)展的政府部門工作人員;涉老相關(guān)企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理等高管人員，均可報(bào)考老年人能力評(píng)估師。

正在從事或準(zhǔn)備從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投資經(jīng)營的管理工作者;其他從事養(yǎng)老研究的人員;外來務(wù)工人員、社會(huì)閑置人員、退休人員等對(duì)養(yǎng)老工作及養(yǎng)老評(píng)估工作感興趣的人員，也可以報(bào)考老年人能力評(píng)估師。

隨著人口老齡化加劇和養(yǎng)老服務(wù)工作的發(fā)展，針對(duì)老年人開展行動(dòng)能力評(píng)估，確定老年人照護(hù)等級(jí);養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需要根據(jù)老人不同的行動(dòng)能力制定照護(hù)方案，政府需要根據(jù)不同的照護(hù)等級(jí)確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)失能老人數(shù)量及時(shí)制定應(yīng)對(duì)政策。因此開展老年人能力評(píng)估成為養(yǎng)老服務(wù)工作中的緊迫任務(wù)。